店铺职工合同范本

店铺职工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工）：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2劳动合同期满前，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前____天协商一致并续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事店铺销售工作，具体岗位及职责由甲方根据实际工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在合同期内因公受伤、患病的医疗费用，按照甲方的医疗保险制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行。5.3甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历、资格证书复印件；（2）甲方规章制度；（3）甲方薪酬制度；（4）甲方社会保险制度。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________签订日期：____________________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工）：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方签订《店铺职工合同》（以下简称“本合同”），丙方作为第三方主体，为甲方提供人才推荐及人力资源服务。为确保甲方的权益，丙方在本合同中承担相应的责任与义务。现就三方权利义务如下：第一条甲方权益主导1.1甲方有权根据生产经营需要，确定招聘职位、人数及要求。1.2甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和综合素质。1.3甲方有权根据乙方的绩效、工作态度等因素，调整乙方的工资待遇及职位。1.4甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。1.5甲方有权要求丙方承担违约责任，赔偿因丙方原因导致的损失。第二条丙方责任与义务2.1丙方负责为甲方提供符合招聘要求的职工，确保乙方的资质、能力及背景真实可靠。2.2丙方应承担乙方在甲方试用期间的表现不佳、违反甲方规章制度等导致甲方损失的责任。2.3丙方在推荐乙方入职后，应协助甲方进行backgroundcheck，确保乙方的个人信息真实准确。2.4丙方在合同期内，应负责乙方的人事管理、薪资福利等相关事宜，包括但不限于办理社保、公积金等。2.5丙方应保证乙方的劳动权益，协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行。3.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的人事管理要求。3.3乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在招聘、培训、薪酬管理等方面的人力成本。4.2丙方作为专业的招聘机构，具有丰富的人才资源和人力资源管理经验，能够更好地为甲方筛选合适的人才，提高甲方的招聘效率。4.3丙方承担乙方的违约责任，有助于保障甲方的权益，降低甲方在劳动争议中的风险。第五条合同的生效、变更与解除5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同的变更或解除，应经三方协商一致，并书面确认。5.3本合同期满后，如甲方继续聘请乙方，且乙方同意继续履行，双方可签订新的劳动合同。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____________________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第三方主体+甲方权益主导的模式有助于确保甲方的权益得到充分保障，同时提高招聘效率和降低劳动风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导高级管理人才合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（高级管理人员）：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方签订《高级管理人才合同》（以下简称“本合同”），丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划及人才发展服务。为确保乙方权益，丙方在本合同中承担相应的责任与义务。现就三方权利义务如下：第一条乙方权益主导1.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的职位。1.2乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以提升个人能力和职业竞争力。1.3乙方有权在合同期内，依照法律规定和甲方规章制度，享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。1.4乙方有权要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。1.5乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方。第二条丙方责任与义务2.1丙方负责为乙方提供职业规划建议，协助乙方实现职业发展目标。2.2丙方应承担乙方在甲方试用期间的表现不佳、违反甲方规章制度等导致甲方损失的责任。2.3丙方应协助乙方办理入职、离职等相关手续，确保乙方的权益得到保障。2.4丙方应负责乙方的人事管理、薪资福利等相关事宜，包括但不限于办理社保、公积金等。2.5丙方应保证乙方的劳动权益，协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方在合同期内解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.4甲方应遵守合同约定，提供乙方所需的培训、晋升机会，支持乙方职业发展。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业规划和人才发展服务，帮助乙方实现职业目标，提高乙方的工作满意度和忠诚度。4.2丙方作为专业的职业规划机构，具有丰富的人才资源和职业规划经验，能够为乙方提供有针对性的职业发展建议。4.3丙方承担乙方的违约责任，有助于保障甲方的权益，降低甲方在劳动争议中的风险。第五条合同的生效、变更与解除5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同的变更或解除，应经三方协商一致，并书面确认。5.3本合同期满后，如乙方继续担任甲方高级管理人员，且甲方同意继续履行，双方可签订新的劳动合同。甲方（用人单位）：____________________乙方（高级