清洁休假合同范本

清洁休假合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方休假期间的相关事项达成以下协议：一、休假类型1.乙方享有的休假类型为清洁休假，即在休假期间，乙方无需承担任何工作职责，甲方也不得安排乙方从事任何工作任务。二、休假时间1.乙方的休假时间总计为______天，其中带薪休假______天，事假______天，病假______天。2.乙方的休假时间安排需提前______天向甲方提出申请，并经甲方批准后方可生效。3.乙方在休假期间，如需调整休假时间，应提前______天与甲方沟通并征得甲方同意。三、休假待遇1.乙方在休假期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方在休假期间，如遇法定节假日，甲方应按照相关规定支付乙方加班工资或安排补休。3.乙方在休假期间，如因工作需要被提前召回，甲方应支付乙方召回期间的工资及合理报销相关费用。四、保密协议1.乙方在休假期间，仍应遵守《保密协议》的规定，对甲方的商业秘密、机密信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在休假期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、合同的解除和终止1.在合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止本合同。2.如乙方在休假期间严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。3.如甲方因客观原因需解除或终止本合同，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.《保密协议》2.乙方个人简历3.甲方规章制度4.国家及地方法律法规的相关规定八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方休假期间的相关事项达成以下协议：一、第三方主体责权利1.第三方主体应承担乙方的休假期间的相关费用，包括但不限于工资、福利、保险等。2.第三方主体应对乙方的休假期间的行为负责，确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。3.第三方主体应承担因乙方在休假期间的过错行为而产生的所有责任。二、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要和第三方主体的履行情况，随时调整乙方的休假时间。2.甲方有权对乙方在休假期间的行为进行监督和检查，确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。3.甲方有权在合同履行期间，根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。4.甲方有权在合同履行期间，根据实际情况决定是否延长合同期限。三、乙方违约及限制条款1.乙方在休假期间，如未按照甲方的要求履行合同义务，甲方有权解除合同。2.乙方在休假期间，如发生违法行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方在休假期间，如涉及商业秘密泄露等行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。四、合同的解除和终止1.在合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止本合同。2.如乙方在休假期间严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。3.如甲方因客观原因需解除或终止本合同，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.《保密协议》2.乙方个人简历3.甲方规章制度4.国家及地方法律法规的相关规定七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供更加全面和专业的服务，确保乙方的休假期间的权益得到保障。同时，第三方主体也可以协助甲方对乙方进行监督和检查，确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分的保障，同时也可以确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，可以确保甲方的权益得到最大化的保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方休假期间的相关事项达成以下协议：一、第三方主体责权利1.第三方主体应承担乙方的休假期间的相关费用，包括但不限于工资、福利、保险等。2.第三方主体应对乙方的休假期间的行为负责，确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。3.第三方主体应承担因乙方在休假期间的过错行为而产生的所有责任。二、乙方权益保障1.乙方有权根据个人情况和第三方主体的履行情况，随时调整休假时间。2.乙方有权在休假期间享受甲方提供的各项福利待遇。3.乙方有权在休假期间参加甲方组织的培训和提升活动。4.乙方有权在合同履行期间，根据个人发展需要，提出延长合同期限的申请。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按照约定履行合同义务，乙方有权解除合同。2.甲方如未能按时支付乙方工资和福利，乙方有权解除合同。3.甲方如未能提供乙方合理的工作环境和发展机会，乙方有权解除合同。四、合同的解除和终止1.在合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止本合同。2.如甲方在合同履行期间严重违反乙方合法权益，乙方有权解除本合同。3.如甲方因客观原因需解除或终止本合同，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.《保密协议》2.乙方个人简历3.甲方规章制度4.国家及地方法律法规的相关规定七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分的保障，同时也可以确保乙方的行为符合法律法规及甲方的要求。通过增加乙方的权利条款以及乙方