2024年《XX公司安全生产月活动工作总结》全文可编辑

第页2024年“安全生产月”活动总结为了深入开展2024年全国第23个“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，增强职工安全意识，提升安全素质，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，营造良好的安全生产氛围，根据国务院安委会办公室应急管理部《关于开展2024年全国“安全生产月”活动的通知》、市安全生产委员会办公室《关于开展2024年全市“安全生产月”暨“安全生产万里行”活动的通知》和公司《关于开展2024年“安全生产月”活动的通知》文件精神，公司制定印发了《公司2024年“安全生产月”活动方案》，紧紧围绕“人人讲安全个个会应急--畅通生命通道”的活动主题，扎实开展2024年“安全生产月”系列活动，进一步提高了全体职工的安全意识，促进了矿井安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础，为了总结活动工作中经验和不足，对公司2024年“安全生产月”工作总结如下：一、高度重视，周密部署为确保6月份“安全生产月”活动的各项工作有效落实，公司于6月1日组织职工在办公楼前举行2024年“安全生产月”活动启动仪式，会上总经理XXX作了讲话，提出了具体的工作要求和部署，要求各单位负责人，要广泛发动全体职工积极参与公司组织的“安全生产月”各项活动，努力提高职工的安全生产意识和安全操作水平，为保证“安全生产月”活动的有效开展，启动仪式上由副总经理XXX向全体职工学习了《公司2024年“安全生产月”活动实施方案》，并带领全体参会人员进行了庄严的安全宣誓，会后进行了横幅签名，使所有参会人员为公司的安全生产工作签了一份责任，签了一份承诺。二、广泛宣传，注重实效为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司各部门于5月底开始积极搜集、整理各项安全月活动资料，制作安全生产月宣传画、展板，并在办公楼、区队楼、入井安全文化长廊等地点悬挂了宣传横幅、“安全生产月”展板，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。6月16日，在办公楼前设置“6.16我问你答”咨询台，为职工宣传《两办意见》《硬措施》《条例》《习近平关于应急管理重要论述》等安全生产方针政策、法律法规和应急知识、安全知识、防灾减灾救灾常识等安全科普知识和技能，面对面解答职工关心的安全生产问题，并下发了宣传活动手册。6月20日，在综合会议室隆重举行了“安全生产月”知识竞赛活动，公司安全副总XXX，安全部经理XXX等领导，公司机关工作人员及各区队职工共计XXX余人参加了活动。安全副总XXX在致辞中指出，本次活动旨在进一步强化公司安全管理和全体员工的安全素养，推动公司安全文化建设，提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。他要求，各部门、各区队要以此次安全知识竞赛为契机，进一步强化红线意识、树立底线思维、吸取经验教训，扎实做好各项安全生产工作。各参赛员要放下包袱，轻装上阵，积极答题，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，充分展示“XX人”的精神风貌。观赛员工要文明观赛、主动服务，为参赛人员摇旗呐喊，加油助威，为比赛营造浓厚的氛围。安全副总经理XXX在讲话中对公司成功举办“安全生产月”知识竞赛表示热烈祝贺，并充分肯定了公司在安全生产管理方面所做的工作。他要求公司要守牢安全底线，从讲政治的高度充分认识做好安全生产工作的重要性，以更严更实作风、有力有效的行动抓好安全生产工作。扎实开展好“安全生产月”活动，持续深入开展好安全生产宣传教育活动，提升职工遵章守纪、安全生产意识，营造安全发展的浓厚氛围。抓好汛期安全防范工作，制定有效应对方案和措施，确保强降雨天气防御工作到位。做好疫情防控工作，把疫情防控当做一项常态化工作来抓，确保疫情防控工作扎实有效推进。6月22日，组织班队长以上管理干部观看警示教育片，总经理XXX在讲话时要求各区队负责人组织本单位职工学习安全知识，将会议精神逐级传达到每位职工。通过通俗易懂的语言，生动活泼的画面，介绍隐患及隐患排查的概念，使员工从思想意识层面重视事故隐患。特别对从业人员在消除物的危险状态和不安全行为的具体做法方面，进行了反复强调。6月24日，公司成功举办了职工技能比武大赛启动仪式。公司总经理XXX，安全副总经理XXX，安全部经理XXX等领导出席活动，活动由公司党支部书记XXX主持，来自各区队的XXX名员工参加了“应急急救、应急逃生、启动器接线、电氧气焊接、自救器盲带、光干涉甲烷测定仪及风筒搭接”等项目的现场比拼。三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质6月上旬，由安全部牵头，生产技术部、机电管理部、工会等部门组织对全体职工进行了安全教育培训。通过学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使全体管理人员牢固树立“生命红线不可逾越”的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。组织学习安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。四、开拓创新，以实用性的小作品及技能创作，不断促进安全文化的持续发展根据公司“安全生产月”文件精神，为激励全体职工创新工作思维，总结工作经验，优化工作方法，使公司安全文化不断持续发展。6月上旬，各部门开展了安全文化作品创作和微视频、微电影创作，通过开展安全文化作品及创新实用性作品活动，选优上报微电影（微视频）作品共X份，这些作品不仅体现出广大职工们的聪明才智，更凸显了一种安全工作用心负责的高度。五、组织应急演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力公司在6月中旬组织开展了水灾事故、地面消防应急逃生专项应急预案演练，通过应急救援预案的演练，提高了职工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了项目事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。演练中也有部分不足的地方，应急人员完成自己的救援任务后，没有去想后续该怎么做，怎么去协调或者协助其他救援人员的工作，针对本次演练不足的地方认真进行了分析，对应急救援体系进行了完善，为下一次演练总结经验。六、开展“隐患大扫除”活动结合安全生产治本攻坚三年行动全系统各环节重大事故隐患检查机制，组织进行了地面安全通道专项排查、提升运输专项检查、防汛安全隐患排查治理活动和井下各区域、各环节、各系统隐患排查，查出风险隐患X条，其中一般隐患X条，重大隐患X条，为设备失爆专业，对存在安全隐患定整改责任人、定整改时间、整改后再进行复查闭合。七、全面进行总结6月30日下午，公司召开2024年“安全生产月”活动工作总结暨表彰大会。公司总经理XXX、安全副总经理XXX、安全部经理XX及各部门、班组负责人参加会议，会议由安全副总经理XXX主持。会议一开始，XX名参会人员全体起立共唱国歌。会上，总经理XXX对公司2024年安全生产月活动进行了全面的总结，对安全月各项活动和安全目标的圆满完成表示充分的肯定。他要求，一是各部门、班组要把安全工作放在突出的位置。在日常的管理中“要始终把安全放在第一位”我们要认真处理好安全与生产、安全与效益的矛盾，要把握好安全工作的度和量。二是认真落实公司各项安全管理制度，自觉遵守各项安全法律法规，提高安全生产意识，增强安全责任感和使命感。三是加强应急知识培训和应急设备、设施的规范使用。各车间、班组要利用班前会、安全例会向职工贯彻学习应急救援基本知识和应急避险设施的使用标准，提高全体干职员工的现场处置能力和自保、互保、联保安全技能。他强调，百年征程不是终点，而是新起点。安全工作只有起点，没有终点。各部门、车间、班组要强化现场重点环节的安全管理，认真组织进行安全专项大排查，查找差距，弥补短板，建立安全管理长效机制。公司各级管理人员要清醒认识当前安全生产工作的严峻形势，不断增强企业安全发展的责任感和使命感，统筹兼顾，持续深入做好安全文化建设，助推公司高质量发展，确保公司安全生产工作持续稳定发展。会上，公司对本月活动的优秀个人及团体进行了表彰。6月份，公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急--畅通生命通道”活动主题，实现安全月“零伤害”“零灾害”目标，圆满地完成了安全月启动仪式、职工技能比武、应急演