打杂工劳动合同范本

打杂工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事打杂工工作，具体工作内容如下：1.负责场所的清洁、卫生工作；2.负责物品的搬运、存放及整理工作；3.完成甲方安排的其他临时性工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.乙方同意按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规章制度，严格操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事打杂工工作，具体工作内容如下：1.负责场所的清洁、卫生工作；2.负责物品的搬运、存放及整理工作；3.完成甲方安排的其他临时性工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.乙方同意按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规章制度，严格操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条甲方权益主导条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方同意接受甲方及第三方主体的监督和考核，确保工作质量达到甲方及第三方主体的要求。4.乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方及第三方主体的利益，包括但不限于泄露甲方及第三方主体的商业秘密、违反甲方及第三方主体的规章制度等。5.乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。第八条违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方在合同期间内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。3.乙方在合同期间内如有违法行为，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体责权利条款1.第三方主体应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.第三方主体应当对乙方的劳动成果进行评估和考核，并向甲方提供相应的报告。3.第三方主体应当协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量达到甲方的要求。4.第三方主体应当承担因其原因导致甲方损失的责任。第十一条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和咨询服务，帮助甲方提高劳动生产效率，降低人力资源成本，提升甲方在市场上的竞争力。同时，第三方主体还能够为乙方提供更好的工作机会和发展空间，实现甲乙双方的共同发展。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，引入第三方主体以实现对乙方劳动力的有效管理和利用，旨在确保甲方的生产经营活动能够顺利进行，提高甲方的经济效益。同时，甲方通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，保障甲方的权益不受损害，确保甲方在劳动合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事打杂工工作，具体工作内容如下：1.负责场所的清洁、卫生工作；2.负责物品的搬运、存放及整理工作；3.完成甲方安排的其他临时性工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.乙方同意按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规章制度，严格操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条乙方权益主导条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方同意接受甲方及第三方主体的监督和考核，确保工作质量达到甲方及第三方主体的要求。4.乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方及第三方主体的利益，包括但不限于泄露甲方及第三方主体的商业秘密、违反甲方及第三方主体的规章制度等。5.乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。第八条违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方在合同期间内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。3.乙方在合同期间内如有违法行为，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体责权利条款1.第三方主体应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.第三方主体应当对乙方的劳动成果进行评估和考核，并向甲方提供相应的报告。3.第三方主体应当协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量达到甲方的要求。4.第三方主体应当承担因其原因导致甲方损