2024年员工迟到罚款通告3篇

第页2024年员工迟到罚款通告3篇

员工迟到罚款通告1

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的"，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

年月日

员工迟到罚款通告2

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、*对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

员工迟到罚款通告3篇扩展阅读

员工迟到罚款通告3篇（扩展1）——开会迟到罚款通告3篇

开会迟到罚款通告1

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周六下午4：00

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

********有限公司

办公室

开会迟到罚款通告2

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的.沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周五下午2:00

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：xx伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

开会迟到罚款通告3

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周六下午4：00

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

********有限公司

办公室

员工迟到罚款通告3篇（扩展2）——上班迟到罚款通告怎么写-通告3篇

上班迟到罚款通告怎么写-通告1

针对近期员工出现纪律涣散的.苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、*对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续;XX迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

xxx

xx年X月X日

上班迟到罚款通告怎么写-通告2

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

xx年x月x日

员工迟到罚款通告3篇（扩展3）——员工迟到罚款通告-通告3篇

员工迟到罚款通告-通告1

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！

特此通知！

人力资源部

12—11

员工迟到罚款通告-通告2

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、*对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

员工迟到罚款通告3篇（扩展4）——员工旷工罚款通告3篇

员工旷工罚款通告1

兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。

该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志罚款xxxx处分。

特此通知

xxxxxx厂办

xxxx年xx月xx日

员工旷工罚款通告2

原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人：

xxxx年xx月xx日

员工旷工罚款通告3

兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。

该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的.违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志罚款xxxx处分。

特此通知

xxxxxx厂办

xxxx年xx月xx日

员工迟到罚款通告3篇（扩展5）——饭堂罚款通告(菁选2篇)

饭堂罚款通告1

食堂是为公司员工服务的`，公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责，要想共同营造一个安全、卫生的用餐环境，请大家必须做到以下几点：

一、食堂开饭时间规定为11：30，请大家按时到食堂打饭。

二、食堂做饭时，除做饭师傅外其他人员不得随意进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间)

三、就餐人员进入食堂后，不许对食品打喷嚏、讲话，以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗，会影响到夜班同事休息，由食堂师傅监督。

四、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，剩的饭菜倒入垃圾桶内，(做到吃多少打多少，不许故意造成浪费。)

五、食堂师傅要保持食堂环境清洁，将装菜餐盘每次使用前必须开水消毒，坚持每天一小扫，每周一大扫。

六、为了便于月末统计员工就餐费用，如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员，由本人或部门负责人提前一天告知办公室，办公室及时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者，给予罚款处理，从当月工资中扣除!

饭堂罚款通告2

学校第三食堂在高三补课经营期间，师生反映饭菜质量较差，对教师服务态度冷漠，且违规采购部分熟食，师生反响较大。根据学校与其签订的协议，经学校研究决定给予500元罚款。并责成三食堂经营者限期改正。

员工迟到罚款通告3篇（扩展6）——工地罚款通告

工地罚款通告1

高新区蓝领公寓工地钢筋工*斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度，拒不服从工地领导统一安排，于6月23日无故集体*。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生，特对*斌班组处以20xx0元罚款。

望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!

特此通告。