餐饮店聘用合同范本

餐饮店聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3如乙方在合同期满前提出书面辞职，甲方应予以批准。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等另按国家规定及甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方制度执行。第五条保险与福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因工负伤、患职业病，按国家规定享受相应的待遇。5.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，享受病假工资及福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会。6.3甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应提前__天书面通知乙方。8.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方员工手册10.甲方保密协议样本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方提前解除合同未按约定通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储金制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家有关工伤保险的规定，为乙方提供相应的医疗救治，并按规定的标准支付工伤保险待遇。2.问题：乙方提出辞职，如何处理？解决办法：按照合同约定，提前通知甲方，办理相关离职手续，并根据合同约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。4.问题：乙方违反保密协议，如何处理？解决办法：按照保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的餐饮店招聘厨师。2.甲方为餐饮店招聘服务员。3.甲方为餐饮店招聘收银员。4.甲方与乙方签订试用合同，试用期为一个月。5.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为一年。6.甲方与乙方签订无固定期限的劳动合同。7.甲