餐厅运营经理合同

餐厅运营经理合同合同编号：__________甲方（餐厅）：地址：联系方式：乙方（运营经理）：地址：联系方式：鉴于甲方是一家致力于提供高品质餐饮服务的餐厅，乙方具备丰富的餐饮行业经验和经营管理能力，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面签订续约协议。第二条乙方的职责和义务2.1乙方担任甲方的运营经理，负责甲方的日常运营管理，包括但不限于：（1）制定并执行甲方的经营策略和营销计划；（2）负责甲方的员工招聘、培训和管理；（3）确保甲方的服务质量、食品安全和环境卫生符合相关法律法规及国家标准；（4）负责甲方的成本控制和财务管理等。2.2乙方应全力以赴，为甲方的利益而努力工作，未经甲方书面同意，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户资源，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付薪酬和奖金。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、办公设备、培训等。3.3甲方应尊重乙方的经营管理，不得干预乙方的正常工作。3.4甲方有权根据实际情况，对乙方的职务和工作内容进行调整。3.5甲方有权根据乙方的绩效表现，给予奖励或处罚。第四条薪酬和奖金4.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇，具体金额和支付方式详见附件。4.2乙方同意按照甲方的奖金制度，根据业绩完成情况参与奖金分配。第五条终止和解除合同5.1本合同期满，双方未续约或一方提前解除合同的，本合同自行终止。5.2任何一方违反本合同的约定，对方有权提前解除合同。5.3解除合同的一方应提前____个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（餐厅）：乙方（运营经理）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.乙方个人简历及资格证书复印件3.甲方餐厅经营计划书4.甲方餐厅财务报表5.甲方餐厅员工名册6.薪酬体系和奖金制度详细说明7.甲方餐厅食品安全卫生管理制度8.甲方餐厅服务标准手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源，视为违约。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和奖金，视为违约。5.甲方干预乙方正常工作，影响乙方经营管理，视为违约。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐厅的合法经营者。2.乙方：指担任餐厅运营经理的自然人。3.薪酬：指乙方按照甲方薪酬体系享有的工资待遇。4.奖金：指乙方根据业绩完成情况参与分配的奖励。6.合同终止：指合同双方同意结束合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效果不明显，影响餐厅经营。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，共同制定改进方案。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资源。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。4.问题：甲方干预乙方正常工作，影响乙方经营管理。解决办法：双方应加强沟通，尊重对方的经营管理，确保合同顺利履行。5.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件和环境。解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件和环境，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅经营者，需要聘请乙方作为运营经理进行餐厅的日常经营管理。2.乙方具备丰富的餐饮行业经验和经营管理能力，