无锡劳动合同范本格式

无锡劳动合同范本格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九条经济补偿1.本劳动合同解除或终止的，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除或终止本劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的学历、资格证书复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料；4.其他与本劳动合同相关的文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。2.丙方应确保乙方的职业技能培训和职业发展规划符合甲方的发展需求。3.丙方应承担乙方在培训和职业发展过程中的相关费用。4.丙方应保证乙方的培训质量和职业发展效果。第二条甲方权益优先1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。3.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。4.甲方有权要求丙方承担因乙方培训质量和职业发展效果导致的损失。第三条乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内提出解除或终止本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。2.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行工作职责。4.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第四条合同期限及续约1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方、乙方、丙方均无异议，本劳动合同自动续约一年。第五条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。第七条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第八条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的学历、资格证书复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料；4.丙方提供的职业技能培训和职业发展规划相关资料；5.其他与本劳动合同相关的文件。第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的职业技能培训和职业发展规划，从而提高乙方的综合素质和能力，使其更好地满足甲方的需求。同时，第三方主体承担乙方的培训质量和职业发展效果，减轻甲方的风险和压力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的劳动条件和工资待遇符合法律法规的规定，同时通过第三方主体的介入，提高乙方的职业技能和素质，实现甲方的发展目标。此外，甲方通过设置违约及限制条款，保障自身的权益不受侵害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。2.丙方应确保乙方的职业技能培训和职业发展规划符合乙方的发展需求。3.丙方应承担乙方在培训和职业发展过程中的相关费用。4.丙方应保证乙方的培训质量和职业发展效果。第二条乙方权益优先1.乙方有权根据个人发展规划，选择丙方提供的培训项目和职业发展方向。2.乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前一个月通知甲方。3.乙方有权要求甲方承担因丙方培训质量和职业发展效果导致的损失。4.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。第三条甲方违约及限制条款1.甲方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方在合同期内不得以任何理由拒绝履行工作职责。3.甲方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第四条合同期限及续约1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方、乙方、丙方均无异议，本劳动合同自动续约一年。第五条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。第七条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第八条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的学历、资格证书复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料；4.丙方提供的职业技能培训和职业发展规划相关资料；5.其他与本劳动合同相关的文件。乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本劳动合同的签订和履