教师劳动合同学生心理健康

教师劳动合同学生心理健康合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排其在教师岗位从事教育教学工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为教师岗位，主要职责为教授学生心理健康知识，指导学生心理健康活动，开展心理健康教育研究和相关工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，提高学生的心理健康水平。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准按照甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方相关规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。6.2乙方同意将职务发明、技术创新等成果归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.教师职业资格证书复印件5.甲方（用人单位）的教学计划和教学大纲6.甲方（用人单位）的薪酬体系说明7.甲方（用人单位）的规章制度8.甲方（用人单位）的职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的教学计划和教学大纲完成教育教学任务，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方的商业秘密，认定为违约行为。3.乙方未将职务发明、技术创新等成果归甲方所有，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资待遇，履行用人单位义务的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，享有劳动报酬和劳动权益的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，乙方应尽快按照甲方要求完成教育教学任务。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：甲方未支付工资。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资，劳动监察部门将依法进行处理。4.问题：劳动条件不符合国家标准。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，劳动监察部门将依法进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方在教师岗位从事教育教学工作。2.甲方安排乙方教授学生心理健康知识，指导学生心理健康活动，开展心理健康教育研究和相关工作。3.乙方按照甲方制定的薪酬体系享受相应的工资待遇。4.乙方遵守甲方的规章制度，按时上