教师劳动合同解除

教师劳动合同解除合同编号：__________教师劳动合同解除协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（1）甲方进行企业结构调整，乙方所在岗位不再设立；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）双方协商一致解除劳动合同。1.2甲方承诺，解除劳动合同的原因不属于甲方违法解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，本协议生效后，劳动合同立即解除。三、经济补偿3.1甲方应当按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元；（2）甲方应支付给乙方的代通知金为：____元；（3）甲方应支付给乙方的赔偿金为：____元（如有）。四、社会保险和公积金4.1甲方应当依法为乙方办理社会保险和公积金转移手续。4.2乙方应当积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金的连续性和正常性。五、保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。5.2乙方同意，在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作。六、双方权利和义务6.1甲方应当按照本协议约定，及时足额支付经济补偿和其他相关费用。6.2乙方应当按照本协议约定，配合甲方办理相关手续，并在解除劳动合同后继续保守甲方秘密。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.解除劳动合同的协商一致证明5.经济补偿计算的相关依据文件6.社会保险和公积金转移协议7.保密协议8.所有涉及到的法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方未按照本协议约定及时足额支付经济补偿的，构成违约。2.甲方未按照约定支付代通知金或赔偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方未按照本协议约定支付代通知金或赔偿金的，构成违约。3.乙方未保守甲方商业秘密：根据《合同法》第一百零七条，乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密的，构成违约。4.乙方违反竞业限制约定：根据《劳动合同法》第二十三条，乙方未按照本协议约定在解除劳动合同后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同应当支付给劳动者的经济补偿。3.代通知金：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同未提前通知劳动者的，应当支付给劳动者的代通知金。4.赔偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付给劳动者的赔偿金。5.商业秘密：根据《合同法》第一百零七条，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：根据《劳动合同法》第二十三条，竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同或者解除劳动合同后一定期限内，约定劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业或者从事与用人单位业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依据《劳动合同法》第四十六条向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方不支付代通知金或赔偿金：乙方可以依据《劳动合同法》第四十六条向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以依据《合同法》第一百零七条要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.乙方违反竞业限制约定：甲