旅行社劳动合同书模板

旅行社劳动合同书模板合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签，应在本合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅行社担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保旅游服务的质量和效率。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体数额按照甲方规定执行。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。9.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济赔偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明书8.保密协议9.培训记录10.绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方违法解除或终止合同，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定违约。6.乙方提前解除或终止合同未提前30日书面通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。3.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.绩效奖金：根据员工工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求缴纳社会保险。逾期不缴纳的，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方应立即向甲方提出书面异议，并申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并可以向法院提起侵权诉讼。五、所有应用场景：1.旅行社与员工之间建立劳动关系。2.旅行社与员工约定工作任务、工