劳动合同中的工作地点变更问题

劳动合同中的工作地点变更问题合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________通信地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作地点变更问题达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作地点变更1.1甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，决定自____年__月__日起，将乙方的劳动合同工作地点变更为___________________。1.2乙方应按照甲方的要求，在变更后的工作地点___________________正式上班，履行劳动合同约定的岗位职责。第二条变更后的劳动合同期限2.1劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在劳动合同期限届满前连续旷工超过__天，或累计旷工超过__天，甲方有权提前终止劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方的工资账户。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。4.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和甲方规定享受相应的工伤保险和医疗待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，即构成违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇，即构成违约行为。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密，即构成违约行为。5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.工作地点变更：是指用人单位与劳动者协商一致，对劳动合同中约定的工作地点进行修改。3.违约金：是指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作地点变更提出异议。解决办法：双方进行沟通协商，尽可能达成一致意见。如无法达成一致，可依法申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。如损失难以确定，可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同中的工作地点。2.用人单位因业务发展需要，需要调整劳动者的工作地点。3.劳动者因个人