员工保底工资协议书

员工保底工资协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保底工资协议书。一、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。2.乙方保底工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。保底工资自乙方入职之日起计算。3.乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，以及甲方制定的其他福利和待遇，按照甲方的规章制度和乙方的实际工作表现确定。二、工资发放1.甲方每月____日之前，以货币形式足额支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资、特殊工资支付等按照国家和地方有关法律法规、政策规定执行。三、工资调整1.乙方保底工资根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现和市场行情等因素，可以进行调整。2.乙方同意，甲方调整工资时，应提前通知乙方，并在甲方规章制度中予以明确。四、合同解除或终止1.本协议期内，如甲乙双方解除或终止劳动合同，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。2.甲方按照本协议约定，支付乙方工资和经济补偿（如有）。五、保密条款1.乙方同意，在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的劳动合同复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方工作绩效评估报告9.乙方加班记录表10.工资发放明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照本协议约定调整乙方工资，视为违约。5.乙方未按照本协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。6.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方承诺每月支付给乙方的最低工资额度。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.客户信息：指甲方在经营活动中获得的，关于客户的基本信息、交易信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.乙方未按规章制度和工作要求履行工作职责：甲方可以根据规章制度对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，签订劳动合同。2.甲方按照国家和地方法律法规、政策规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方支付乙方保底工资，并根据乙方工作表现和市场行情调整工资。4.