出版行业市场营销员工合同

出版行业市场营销员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事出版行业市场营销工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事市场营销工作，具体职责如下：（1）负责甲方出版产品的市场推广和销售；（2）开展市场调研，分析市场需求和竞争态势，为甲方提供市场营销策略建议；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资制度支付加班费。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方出版的图书、期刊、电子出版物等涉及的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法违纪行为。3.合同期满后，本合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议时，应遵循诚实信用、公平公正的原则。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方市场营销计划4.甲方产品目录5.保密协议6.市场营销业绩考核标准7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方要求履行工作职责，导致甲方损失；3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息；4.乙方违反法律法规和甲方规章制度；5.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金；6.甲方未按约定提供乙方休假待遇；7.甲方未按约定提供乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬；3.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务；4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任；5.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为；6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或离职：协商解决，如协商不成，可依法解除合同；2.乙方工作职责未达标：进行培训和指导，如仍无法胜任，可依法解除合同；3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，如造成损失，可要求赔偿；4.乙方违反法律法规和规章制度：依法处理，如需要解除合同，应提前通知；5.甲方未按时足额支付工资和奖金：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁；6.甲方未提供休假待遇和加班工资：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销工作；2.乙方按照甲方要求履行工作职责；3.双方依法建立劳动关系，明确双方权