酒店业客房服务员合同

酒店业客房服务员合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意担任甲方酒店的客房服务员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店客房服务员的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店的客房服务员，负责客房的日常清洁、整理及服务等各项工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据酒店业务需要合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排由甲方根据酒店业务需要合理调整。2.3乙方的工作时间和休息休假如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方的工作业绩将作为绩效奖金的评定依据。3.3乙方应按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方商业秘密、客户信息等相关资料6.双方签订的劳动合同纸质副本7.双方签订的劳动合同电子扫描件二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，包括但不限于涉及嫖娼、赌博、吸毒等行为。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、绩效奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保护乙方劳动权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店业经营者。2.乙方：指担任甲方酒店客房服务员的个人。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面文件。4.工作内容：指乙方在甲方酒店担任客房服务员所需完成的任务。5.工作时间：指乙方在甲方酒店工作的时间。6.劳动报酬：指乙方为甲方提供服务所获得的报酬。7.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息：甲方应及时采取措施，包括但不限于报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方违反国家法律法规：甲方应立即解除合同，并向有关部门报告。4.甲方未支付工资、绩效奖金等：甲方应及时支付，若逾期支付，应支付相应利息。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法补缴，并向乙方支付相应赔偿。6.甲方未提供工作条件或保护乙方劳动权益：甲方应立即改正，并向乙方支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.