家居维修行业计件工资劳动合同

家居维修行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为家居维修行业企业，乙方愿意加入甲方从事计件工资劳动合同工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前连续__个月完成任务量达到约定标准的，甲方应当在合同到期前__个月与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，从事家居维修行业的计件工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应当保证完成甲方分配的任务，并保证维修质量。三、工资待遇1.乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准为每完成一件维修任务支付人民币__元。2.乙方完成任务的计件工资应在每月__日前支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方加班应按照甲方的相关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因工受伤或者患职业病的，甲方应当承担相应的治疗费用并支付工资。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。3.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方技能资格证书3.维修任务清单4.工资支付证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.加班记录表7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明文件9.经济损失证明文件10.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成维修任务，或维修质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，私自离职或违反劳动合同规定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.计件工资制：指根据乙方完成的工作数量来计算工资的支付方式。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.加班：指乙方在法定工作时间之外，继续从事工作的情况。6.经济补偿：指甲方依法解除劳动合同或乙方依法解除劳动合同后，甲方应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方维修任务未按约定完成：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要培训，调整任务分配。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资：确保财务部门按时发放工资，如有延迟，及时与乙方沟通解释并补发。4.甲方未缴纳社会保险：加强与社保部门的沟通协调，确保按时足额缴纳社会保险。5.乙方因工受伤或患职业病：及时安排救治，依法支付相关费用，并报告相关部门。五、所有应用场景：1.甲方为家居维修企业，需招聘维修工人。2.乙方具备维修技能，寻求在家居维修行业的工作机会。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方