考古学劳动合同原件

考古学劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事考古学研究的机构，乙方具备相关专业知识与技能，愿意加入甲方从事考古学研究工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为考古学家，主要职责包括但不限于：（2）参与考古项目的规划与组织实施；（3）协助甲方对外交流与合作；（4）甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保考古研究工作的顺利进行。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方在甲方工作需要出差时，应服从甲方安排，出差期间享受相应的出差待遇。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定支付。3.3乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方年度业绩及乙方工作表现确定。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方依照国家法律法规规定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与国家利益、公共利益相关的保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方考古业务许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与国家利益、公共利益相关的保密信息3.乙方未按甲方要求履行工作职责，导致考古研究工作受阻4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方必要的工作培训和职业发展机会7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件8.甲方提前解除合同未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.考古学家：专业从事考古学研究工作的技术人员3.工作时间：乙方在甲方工作的时间，每周不超过40小时4.劳动报酬：乙方在甲方工作所获得的工资、奖金等报酬5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：乙方承担违约责任，支付违约金，如有损失，还需赔偿甲方损失3.乙方未按甲方要求履行工作职责解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同4.甲方未按时支付乙方工资及加班费解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如不缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁五、所有应用场景：1.甲方为考古学研究机构，乙方具备考古学专业知识和技能