烟草公司正式员工劳动合同

烟草公司正式员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。4.2乙方工资的具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方工资支付时间及方式按照甲方的规定执行。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等假期。5.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方入职登记表4.保密协议5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并为了更好地保障甲方权益，特引入丙方作为第三方主体，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。4.2乙方工资的具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方工资支付时间及方式按照甲方的规定执行。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等假期。5.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条甲方权益主导8.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。8.2甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资和福利待遇。8.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。8.4甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职等处分。9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。9.3乙方如在合同期内私自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条第三方主体丙方的责权利10.1丙方作为第三方主体，负责对乙方进行培训和考核，提高乙方的职业技能和工作效率。10.2丙方有权根据实际情况，对乙方的工资和福利待遇进行调整。10.3丙方有权在合同期内对乙方进行解雇，如乙方严重违反甲方规章制度或私自离职等。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。12.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方入职登记表4.保密协议5.丙方提供的培训和考核方案总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障措施，使甲方的权益得到了更好的保护。同时，丙方的介入也为乙方提供了更多的培训和考核机会，提高了乙方的职业技能和工作效率。这种模式有助于建立更加公平公正的劳动关系，促进甲乙双方的共赢发展。第三方主体丙方的介入，旨在协助甲方更好地管理劳动关系，确保合同的履行，提高工作效率，实现甲乙双方的合法权益，进一步推动烟草公司的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并为了更好地保障乙方权益，特引入丙方作为第三方主体，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。4.2乙方工资的具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方工资支付时间及方式按照甲方的规定执行。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等假期。5.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条乙方权益主导8.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位的申请。8.2乙方有权根据个人绩效，申请调整工资和福利待遇。8.3乙方有权参加甲方提供的培训，提升职业技能和工作效率。8.4乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的申请。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2甲方如未提供乙方约定的福利待遇，乙方有权要求甲方予以补发。9.3甲方如未按照约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十条第三方主体丙方的责权利10.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训和职业发展指导。10.2丙方有权根据乙方的个人发展和绩效，为乙方调整工作岗位和工资待遇。10.3丙方有权对甲方提供的培训和福利待遇进行监督，确保甲方的履行。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。12.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________烟草公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方入职登记表4.保密协议5.丙方提供的培训和职业发展指导方案总结：乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障措施，使乙方的权益得到了更好的保护。同时，