设计师年终工作总结汇报集锦（19篇）

设计师年终工作总结汇报集锦（19篇）

设计师年终工作总结汇报集锦（精选19篇）

设计师年终工作总结汇报集锦篇1

转眼间一年离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我

们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精

彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待

未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的

经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自_年_

月一日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在

各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面

1.增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也

是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融

入到设计院这个集体中。这期间完成了—扩初设计、—四期施工

图设计等项目，特别是对_e04-02、e04-05项目的设计，将对于

施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对

景观工程的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面,

设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分

析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、

细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提

高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团专业专

注客户至上的服务理念，积极响应、倡导进取精神、团队精神、

主人翁精神、实干精神的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2.加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠

缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，

向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各

类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有

了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计

工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，

认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争

取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工

作效率和工作质量。

3.严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同

事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工

作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，

加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位

职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了

应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、

全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不

足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边

学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟

悉各专业设计规范；

第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠

缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点,

总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的

继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好

自己的本职工作。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总

结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业

务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共

同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出

更大的成绩来，为公司带来更大的效益！

设计师年终工作总结汇报集锦篇2

时光荏苒、岁月仓促，工作就是自己的另一面镜子，在这面

镜子中可以看到不同的自己，时刻见证着自己的成长，激励自己

不断努力。俗话说“三人行必有我师焉”，每一位同事都是我的

老师，每个人都有长处，所以要“择其善者而从之，其不善者而

改之。”让自己以最快的速度成长，为公司的发展贡献力量。20—

年度即将过去，回顾这两年在—工作的点点滴滴，自己也伴随着

工作而成长和成熟。两年的时间不长也不短，在这段时间里，我

学到了很多，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，是

我学习加实践的日子，这些对我以后的成长受益无穷。现在将此

段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此

来勉励、鞭策自己。

一、工作实绩

1、量房、按客户和设计师要求绘图并修改好图纸。

2、随时关心，现场的进度，并与图纸核对、与设计师们探

讨。

3、对于工作上遇到的困难及时与设计师和领导沟通、汇报，

以便寻找到解决困难最好的方法。

二、展望明年

1、全身心的投入到工作中去，争取以更好的面貌来迎接接

下来的工作。

2、在保证自己工作效率的情况下，多学习其他相关的知识

争取为公司做到人力资源最大化利用。

3、做好并且做一个小半年的工作规划，不停的鞭策自己，

督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以报公司对我的培

养之恩。

在协助每一位设计师绘图的工程中我学习到了很多，也意识

到自身的不足和需要改进的地方，在看着一个个工程从无到有，

从简到华，身为参与其中的一员，我感受到了前所未有的满足感

和自豪感，在下半年我会以崭新的姿态来迎接明年。

以上是我的工作小结，请领导审阅，如工作中有不足的地方，

请领导指出，以便本人及时改正，从而能更好的投入到工作中。

设计师年终工作总结汇报集锦篇3

这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的,

很多老问题依旧在暴露，我们也必须正视的这些。实话讲，从真

正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思

维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们现在的

UI远远还只是停留在表面肤浅阶段。究竟什么是UI?为什么要去

做UI?如何去做UI?相信我们其中还有很多人还是在这个概念中

混淆的。

20_年看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让

他赚到千亿财富的“支付宝”。在这个年会上没有舞台装饰，没

有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一

段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话

录音。录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，“没有任何好

话”，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。“烂，太烂，

烂到极点。”马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的

用户体验。众所周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公

司，具有比较完善的工作流程体系、人才资源和展现舞台，他们

对用户体验的研究和实践是国内大多公司都无法披靡的，也就是

因为这些，他们也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象。不

可否则支付宝是国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，马

云的冲冠一怒说简单的了就是为了用户，当我们退去支付宝的一

切光环，我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平

台的成与败，答案只有一个，那就是用户。当用人为的主观意念

强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是

用户就可能被忽略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，如果还不

加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃！

曾经看到过可用性专家JacobNielsen一个观点，他将一个

公司的可用性成熟度划分为8个阶段：

1、敌视用户体验；

2、开发者为中心的设计；

3、零星的可用性；

4、可用性投资；

5、可用性部门建立；

6、系统的可用性流程；

7、整合的UCD8.用户驱动的公司。马云对支付宝之怒由用户

而生，可见如果按照这个理论话，支付宝已经开始用户开始驱动

公司产品的发展了，支付宝在逐渐步入第8个阶段。回过头来，

同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会

看到很多问题，大多项目的定位会以管理者甚至程序技术人员的

标准去要求，用户在我们这里变成了“客户（具有主观需求并强势

的少数用户）”，“客户”满意就是我们的满意，短期看来是会达

成一定的效果和满意度，但是长久如此，由于设计初期的偏差，

角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可

想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成

为了家常便饭了，的确我们需要走的路还深长、需要做和提高的

东西还有很多，很多…

一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计，20_年公

司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量,

优化工作效率；而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性

设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结

构等方面下大功夫。我们计划将从产品设计和信息架构着手，以

规范性理论指导具体工作，在“业务架构”明确、“技术架构”

稳定的前提下，深入到用户与产品的研究和实践中，在一些重点

项目中进行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟

通渠道，设计中跟踪并分析用户体验的质和量。工作目标就一个：

以用户为中心设计产品、完善产品，使产品能够准确的把握用户。

不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门

的UED部门，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人

员：”放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验

而努力，这是我们现在最该做的。”我深知在这其中将要面临的

困难和各方压力，但是正确的路线我们必须去坚持，哪怕路上充

满艰难险阻，一切为了产品，一切为了用户。引用马云一句话：

“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次

疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支

付宝开始正视自己问题的时候。”

最后半借用的一句话：“看来为这件事，至少值得我们也

再干—年。”

设计师年终工作总结汇报集锦篇4

本人，男，汉族，一岁，—年毕业于#学院工民建专业，在校三

年，普招大专学历。

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工,

有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用O

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从到实物形态

的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握

设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程

（即完成图纸的施工前会审），其次要强化对图纸的了解程度，熟

悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施

工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个

工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测

量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能

少（并且施测、复核的工作要有不同的人来做）;其次要结合整套图

纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小

的部位构件；再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解

与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和

教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发

生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它

作为一个自己的'艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好

的工作作风，要本着对国家（不浪费资源）、对社会、对业主负责

的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”

的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人

员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就

能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互

紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间

的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板

和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打

工者，早晚会被社淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程

要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材

料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要

大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从

技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进

行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司

创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工

期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，

也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管

理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益；在这个方

面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家

共同焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一

起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸

和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，

达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要

求。

设计师年终工作总结汇报集锦篇5

时光匆匆流逝，20_年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，

新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，有必要对过去一

年的工作做一个回顾，以往的经验教训，以待在新的一年有所改

进。

感谢公司的各位和同事给于我信任和支持，在公司的指引部

门带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。

设计的过程中有快乐也有痛苦，但是我享受这种过程，它能让自

己在这种过程中不断提高自己的设计能力与外界的抗压能力，每

当自己的劳动成果得的肯定时，也是工作中最大的快乐！

同时应该不断学习，不断创新，要保持激情，又要成熟，设

计工作是快乐的，工作即是学习，学习即是工作，设计部应是一

个富有活力的部门，当然这也有个“度”，这个度就是不影响工

作，不违反公司的有关规定。我们不应该有固定的模式去衡量一

个设计师的能力，创新很重要，更要有创造欲，要会创意，要会

绘图，要会谈判与演讲，要会管理，我们是一个团队，团队就是

应该要发挥每一个人优势，团结合是很重要的。因为热爱自己的

工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规

范，关注行业的.发展趋势。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，

以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班

加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，

能够高质、高效的完成本职工作。这就要求我们要有有坚定的政

治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

我过去一年来工作回顾：新津新材料VI设计、新津物流VI

设计、新津新材料宣传册设计、成华区与青白江绿道标识牌设计

与封面设计、康绿鲜生态农业庄园封面设计与内页设计、公司宣

传册设计、公司PPT模版设计……还有一些项目的封面设计以及

排版工作。

任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保

质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一

年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。

展望新的工作年度，希望能够再接再厉，同时也需要再加强锻炼

自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多

探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知

识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗

位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为

公司带来更大的效益！

在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳

任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中

也存在着不足，争取改正以往的缺点，经验吸取精华，分析失败

原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备。

设计师年终工作总结汇报集锦篇6

一年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，

在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司

也是对个人这段时间的工作的一个交代，详细内容请看下文ui设

计师年终个人总结。

一、个人工作总结

我是去年2月有幸被同程录用的，之前我一直从事广告平面

设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不

过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。

到了同程以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然

后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到

了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有

我自己最清楚。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐

趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会

突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，

统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又

在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，

喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也

会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候,

反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你

不是一个好逸恶劳的人。

我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有

灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的。我

真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证

明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知

道。至少今天我要对得起自己。

二、与同事相处

到了同程以后，要感谢的人真的很多

在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自

己的设计能力；感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给

我很多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码

丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的

那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！

到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是

一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。

我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们

充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标,

我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确

定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！

设计师年终工作总结汇报集锦篇7

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总

结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业

务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共

同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出

更大的成绩来，为公司带来更大的效益！时光飞逝，20_年即将

疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向

往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结,

算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

一、个人工作总结

我是20—年一月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计

方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到，

对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知

道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而

执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自

己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐

趣，才不会觉得枯燥；在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到

有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大

小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时

完成。掐指一算，在不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚

进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能

也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与

公司荣辱与共。

公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户

的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品

更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。

二、与同事相处

到了以后，要感谢的人真的很多？首先感谢公司的各位领导

给于我的信任和支持在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我,

要不断提高自己的设计能力；感谢和从我进公司的'第一天起，就

耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;

感谢，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时

光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！感谢每一个人对

我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我我会继续努力的，让我们

前进的步伐越走越坚定！

三、与客户沟通

对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在这两

年，我也接触不少的。

四、建议和意见

1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之

间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热

爱每一个可爱的―人！

2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基

于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，

我们从事设计的人员却没有感受到这点！与同行相比，在待遇上，

我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无

刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性！我

希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作

辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜。

新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更

好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我

心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，

多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，

争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。

设计师年终工作总结汇报集锦篇8

一、个人工作总结

我是去年2月有幸被同程录用的，之前我一直从事广告平面

设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不

过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。到了同程以后,

先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部

做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，

到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐

趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，

会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态,

统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又

在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，

喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也

会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候,

反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你

不是一个好逸恶劳的人。我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设

计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一

定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，

我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会

怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的

学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。

二、与同事相处

到了同程以后，要感谢的人真的很多…

在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自

己的设计能力；感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教

给我很多我不懂的东西；感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对

代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨

练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！

到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是

一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。

我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们

充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目

标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下

来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进

着！

感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我（哈

哈~~我脸皮是不是有点厚了啊！）我会继续努力的，让我们前进的

步伐越走越坚定！！！

三、与客户沟通

虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一

个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另

一只脚正式踏入了设计行业。

在来同程之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲

理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，

和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计

专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的

主意。可是，来了同程之后，我才发现电话沟通真的是一门很深

奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，

只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也

渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持

某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考

虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负

责到底；而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么

让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能

因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。

感谢同程！让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加

感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

四、工作态度

一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人

生态度又决定一个人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投

影。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马

桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作

是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，

不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马

桶，也要做个洗马桶最优秀的人！所以我会努力让自己保持良好

的心态工作，遵守公司的各项规章制度；完成各项工作和任务。

我要在20_年比20_年做的更好。

设计师年终工作总结汇报集锦篇9

从20_年—月到公司已一年多的时间，经过领导关心、同事

们的帮助和自己的努力，现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。

回顾这几个月来的工作历程，总结几个月来工作中的经验、

教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与

自律，繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。

以下是我对几个月来的工作做了一个小结：

第一，态度决定一切

可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成

熟的过程。刚来到公司，我有太多的茫然。整天在车间好像还是

无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。刚开始，

我甚至怀疑我不适合这份工作。

后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，

虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什

么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。

如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调

整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。拥有积

极的心态，就会拥有一生的成功。

第二，学习无止境

对于设计人员说，能力的锻炼积累提高是重中之重。这几个

月，通过对一些方案的制作，有了大量的积累，对方法、流程也

有了更深刻的认识。对规范也有了进一步的了解。能力来源于实

践，实践检验能力；这几个月来，按照自己思路一步一步地脚踏

实地走过来，有些思路可能做到了，而有些还有一定的不足。

第三，总之，成绩属于过去，过错已化为经验

在以后的工作和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增

长，我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点

尤其需要重视。

1、加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟

练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；

2、多向大型同行业的公司学习，将他们好的东西引回我们公

司，有助于我们的技术更新，不学习不上进就要被社会淘汰；

3、加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的'

心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。

最后，20_年才刚刚来临，我相信，有了公司领导层的英名

决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继

往开来，公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的

锦绣前程！！！

设计师年终工作总结汇报集锦篇10

我于年来到某集团建筑设计院工作，经过了2个月的试用

期后，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在

公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司

的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各

位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。我

有幸成为一个建筑设计师，在此我对今年的工作做个总结：

建筑设计师实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。

在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设

计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认

真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。

我知道建筑设计师工作需要大量的实践积累，在此我衷心感谢领

导和同事的帮助！

这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢

结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别

是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。

这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做

这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连

接与设计更加全面、经济合理。学习了这些知识，使得我对建筑

设计师的了解程度有了进一步的提高，也使得我的自身业务水平

和原有理论知识得到更好地补充。

加强学习，提高专业知识水平

经过实习试用期，我知道不断学习、不断积累是成为一个优

秀设计师必备的因素，目前我已具备了一定的设计工作经验，能

够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯

彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积

极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工

作质量。希望领导能够给予更多的帮助，我一定会不负众望，交

出一份满意的答卷。

存在的问题和努力方向

这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全

身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：

第一刚刚步入社会开始工作，由于建筑设计师需要大量的工

作经验，我存在着经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的

工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂

看透，熟悉设计规范；

第二有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有

待提高，这个本人需要进一步端正态度，积极完善和提高自己；

第三，自己的理论水平、建筑专业知识、工作经验还是很欠

缺的，应当更加努力的学习与实践。

冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20_年又将过去了，在这一年当中，设计部

无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都

比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包

制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的

自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事

小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中

有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知

识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计

工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的

'类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、

艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，

丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域

这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，

如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的

装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时

期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在20—年，争取再把

握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作

为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍

需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年

里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与

新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设

计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大

的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。

需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们

就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人

员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队

精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一

提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有

近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，

并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还

有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领

域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后

备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，

回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理

论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。

还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、

能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上

来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神

的。

设计部的20__,是一个不平凡的20__,每年的这个时候，心

中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望

来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到

的是大丰的未来。

设计师年终工作总结汇报集锦篇11

一、个人工作总结

我是去年一月有幸被—录用的，之前我一直从事广告平面设计

方面的工作，到了—后找的第一份工作就是网页设计，不过做的

时间不是很长，对这方面还算是个生手。

到了同程以后，先是担任平台设计师的工作至一月下旬，然后

又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了

很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我

自己最清楚。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐

趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会

突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，

统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又

在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，

喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也

会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候,

反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你

不是一个好逸恶劳的人。

我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有

灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的。我

真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证

明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知

道。至少今天我要对得起自己。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的

学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。

二、与同事相处

到了—以后，要感谢的人真的很多…

在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自

己的设计能力；感谢—从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很

多我不懂的东西；感谢—和在我刚进公司对代码丝毫不懂的情

况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正

是那段时间激发了我的斗志和工作热情！

到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是

一支年轻的队伍，部门经理也是一个—年代以后的年轻的女孩子。

我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们

充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标,

我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确

定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！

感谢每一个人对我的帮助和支持，我会继续努力的，让我们

前进的步伐越走越坚定！！！

三、与客户沟通

虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一

个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另

一只脚正式踏入了设计行业。

在来同程之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲

理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，

和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计

专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的

主意。

可是，来了同程之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥

的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，

只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也

渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持

某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考

虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负

责到底；而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让

我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因

为一些小事，丢失掉一些重要的客户。

感谢同程！让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加

感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

四、工作态度

一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人

生态度又决定一个人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投

影。所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项

规章制度；完成各项工作和任务。我要在20—年比20—年做的更

好。

五、建议和意见

1、首先，我觉得公司的—真的很好，加强同事之间的感情,

加强了团结协作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，

却在这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪

光点。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的—人！

2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训，就拿我们

网站建设部来说，可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培

训，或者多参加一些类似于—国际旅游交易会那样的活动，可以

开拓我们的视野，提升我们的设计水平，以及对旅游的认识。

3、还有一点，我感觉我们每天早晨的晨会分享，以及我们部

门每周一中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是

一些小小的技巧，却可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我个人的一些愚见，如有不妥之处，还请大家原谅!

新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更

好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我

心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多

向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，

争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。

设计师年终工作总结汇报集锦篇12

加入这个优秀团队已经有一个月的时间了，总的来说，在同

事和领导的帮助下，工作有了明显的进步。虽然距离自己和领导

的要求还有一段距离，但前景是好的，心态是正的，信心是饱满

的！当然存在问题也是突出的：

1、“人”在电销这份工作中是十分重要的，它决定了团队的

活力与工作激情。电销在很多人眼里是十分枯燥的一份工作，工

作激情需要调节。而心里调节是很有效，但这就和用“药”一样，

时间长了会有抗药。在6月份中期这种“抗药性”尤为严重。

2、之前工作技能一直存在问题，我们的业务专员在与客户交

流的时候不够灵活，心急的时候还存在口吃。这是我的问题，没

有找到一个有效的培训的方法。但在通过领导的培训和指导下，

我们的业务技能提升的速度有了明显的增加

3、楼盘信息分享与开发这块做的不很理想，导致了楼盘立项

的工作一直没能按时完成。

4、考核在之前的工作中没能做到。主要是我的心态出了些问

题：怕人员流失，但却忽略了一点，没用的人留着也是没用的。

之后我也做出了一些调整，现在团队里保证了的人员“质”。

5、过分在乎成败，急躁。这是我们团队之前的容易出现的情

况。对于这点，我有了自己的解决办法：加强团队凝聚力，从我

开始调整心态，加强业务和心态的培训，使团队每一个人都具备

一定抗压能力和良好的心态。

这些就是导致我部门没能按时按量完成领导要求的主要几个

问题。

针对这些问题该如何去解决呢？我觉得还是必须贯彻公司的

几大机制入手，同时加大与其他部门的配合把人的“数”与“质”

抓起来，改变现在业务人员与技术人员严重不成比例的现状，从

而完成公司的既定目标。

如何去做？为了完成公司下达的既定目标任务，我必须从工

作安排、帮助与支持、考核3个方面严格要求自己和业务团队。

工作安排：

1、每天早上本着树标、保中、促后的原则让大家轮流主持早

会总结昨天计划今天，让团队里的每一个人都朝同一个目标前进。

拟定新员工融入计划与员工培训计划，让团队每一名员工都熟练

掌握工作技能。

2、中午休息时间，组织大家开一些分享会或团队游戏，降低

工作的枯燥感的同时增加团队凝聚力。保证每天的有效电话时间

大于等于6个小时。对每个业务分部工作情况进行抽查，了解员

工的每日的工作情况与工作杰度情况。出现问题及时做好沟通。

3、下班前收集每名员工当天的工作情况，填好日报表。

4、每天、每周、每月向店长汇报意向客户情况，做出计划，

分析结果。加大业务口，客户口，设计口的衔接力度，按时召开

对单会，强化对单机制。做到珍惜每一个签单的机会。

5、掌握每一个到店客户的情况，每天看系统分析数据，找出

问题。及时向店长汇报，及时解决问题，保证问题不过夜。

提供服务与保障：

1、根据将邀约客户的情况，结合店面活动的内容，确定邀约

客户的由头，要有针对性更要有吸引力。

2、采集及时准确的楼盘信息，申请保障用于提供优质的初级

客户信息渠道与活动开展的物质保障。确保业务开展过程中，能

保质保量的完成。

3、做好所辖人员的培训，让每一名员工都清楚下周店面活动

的主题和卖点。

4、做到良好的沟通，为团队维持一个良好的工作氛围。

5、协助店长提高店面营销氛围，完善促销政策。给客户一个

良好的环境，提高邀约率与签单率。

考核

1、业绩考核的宗旨是净化人员解决干多干少一个样。具体体

现在意向客户数、到店客户数、定金数。

2、加强技能的考核的力度使每位员工都能数量的掌握工作的

技能。

3、做好每天、每周、每月考核。分析原因，提供我应尽到的

帮助与支持。

4、严格按照公司的考核标准，保证每一个何时的业务人员完

成每月12个到店客户的基本任务。

问题和困难不可怕，不去解决和克服才真正可怕。

设计师年终工作总结汇报集锦篇13

不知不觉，进入公司已有一年的时间了，我的主要负责的室

内设计工作，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤

奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，

自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如

下汇报：

一、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩

扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升自

身业务素质

为了更好地适应人才工作的新形势要求，这一年来我还是紧

抓业务学习，认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向

领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业

务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我

也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学

习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自

己更好地服务企业、服务群众。

二、坚持热情细致服务，认真完成各项工作

在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，

认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做

到礼貌待人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是

那样简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还

是不够，但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是

一步就能走到尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。

在接下来的一年中，我还是会继续努力的。

三、具备专业设计水平

那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门开

始，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无

论是什么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，

灯光，材质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。在设计上

你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道,

灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念，那距离做设计还有

一段距离。

辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或

者说空间心理（可以理解为风水）。做设计不是能画漂亮的效果图,

能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物

提前规划出来。

四、每个细节皆有来源

推敲自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做150

高，为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板？如果是用绘画来解释就

是“意在笔先”。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，非

一般人能做的出来的。

用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。

功到自然成!

设计师年终工作总结汇报集锦篇14

—年公司决定将技术部门单独划分出来成立制作中心，后又

将制作中心分为UI和程序两大块，我个人也被任命为公司总设计

师，这样的变更表现了公司对技术业务这块升级提高的决心，同

时对公司领导对我的信任也表示感谢，虽然制作中心的UI部门只

成立了几个月，各项工作算也比较顺利的在进行，并且实际工作

的完成效果也是不错的，特别是几个紧急的项目的完成更说明了

这是一个能打艰苦仗、打硬仗的团队！这些都与这个团队中每个人

的责任心和人与人通力配合所分不开的，我在这里也特别感谢他

们，希望我们能继续守护住这份团结，这种凝聚力，后面还有更

加艰巨的任务还在等着我们。

这一年中虽然看到了一些成绩，但是实际的问题仍然存在的,

很多老问题依旧在暴露，我们也必须正视的这些。实话讲，从真

正UI层面来讲，我们所做的远远不够，一些旧的程序+页面的思

维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中的主导，我们现在的

UI远远还只是停留在表面肤浅阶段。究竟什么是UI?为什么要去

做UI?如何去做UI?相信我们其中还有很多人还是在这个概念中

混淆的。

今天看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让他

赚到千亿财富的支付宝。在这个年会上没有舞台装饰，没有音乐

背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来

自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音。

录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，没有任何好话，全部

都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。烂，太烂，烂到极点。马

云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验。众所

周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比较完

善的工作流程体系、人才资源和展现舞台，他们对用户体验的研

究和实践是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们

也成了很多公司UI部门都学习和效仿的对象。不可否则支付宝是

国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台，马云的冲冠一怒说

简单的了就是为了用户，当我们退去支付宝的一切光环，我们看

到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答

案只有一个，那就是用户。当用人为的主观意念强加于这个平台

的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被忽

略，当被忽略的时候用户必定会抱怨，如果还不加以重视，只有

一种可能，被用户所抛弃！

曾经看到过可用性专家JacobNielsen一个观点，他将一个

公司的可用性成熟度划分为8个阶段：1.敌视用户体验2.开

发者为中心的设计3.零星的可用性4.可用性投资5.可用性

部门建立6.系统的可用性流程7.整合的UCD8.用户驱动的

公司。马云对支付宝之怒由用户而生，可见如果按照这个理论话，

支付宝已经开始用户开始驱动公司产品的发展了，支付宝在逐渐

步入第8个阶段。回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公

司的目前处于的阶段，我们会看到很多问题，大多项目的定位会

以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成

了客户（具有主观需求并强势的少数用户），客户满意就是我们的

满意，短期看来是会达成一定的效果和满意度，但是长久如此，

由于设计初期的偏差，角速度理论随着时间的推移被不断放大，

这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、

或是半途而废也就成为了家常便假了，的确我们需要走的路还深

长、需要做和提高的东西还有很多，很多

一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计，20—年公

司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量,

优化工作效率；而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性

设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结

构等方面下大功夫。我们计划将从产品设计和信息架构着手，以

规范性理论指导具体工作，在业务架构明确、技术架构稳定的前

提下，深入到用户与产品的研究和实践中，在一些重点项目中进

行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，

设计中跟踪并分析用户体验的质和量。工作目标就一个：以用户

为中心设计产品、完善产品，使产品能够准确的把握用户。

不过我们也会从公司现实情况来看，目前可能无法产生专门

的UED部门，这就需要所有和产品设计和用户体验相关的部门人

员：放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而

努力，这是我们现在最该做的。我深知在这其中将要面临的困难

和各方压力，但是正确的路线我们必须去坚持，哪怕路上充满艰

难险阻，一切为了产品，一切为了用户。引用马云一句话：很多

公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，

没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支付宝开

始正视自己问题的时候。

最后半借用白兄的一句话：看来为这件事，至少值得我们也

再干10年。

设计师年终工作总结汇报集锦篇15

大学在不知不觉中匆匆的过去了，来实习单位已经一个月了，

从报到的那天起，我所感觉到的是贵单位的人性化管理和每位员

工的敬业精神和设计部对设计的严谨负责。

我来到单位正好是中午休息时光，刚到一个陌生的环境时的

茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班时光，我一时不知所措。

贵单位的其他部门对我们这些实习生也都很照顾，只要有问题、

有麻烦，不管找到谁都会给我们指导。在那里始终能够感觉到和

谐的人际关系所带来的温暖和关爱。

在我理解了自我的工作之后，觉得单位的管理条例很细也很

严，尤其对于我们设计部的要求很严格。我们做的是综合设计，

初到公司，领导觉着对工作不太了解，一开始要我主要负责设计

部的画图，然后领导根据我的潜力让我负责的版面设计，包括广

告视觉传达中的文字；广告视觉传达中的色彩；广告视觉传达中

的形象，广告画面的编排等等。

短短的一个月，在工作的过程中体会到软件操作的重要性和软

件运用的熟练程度。公司并不像在学校老师让我们作业的时候有

足够的时光去慢慢想，慢慢完成，而公司对工作的要求是很严格

的，尤其在时光的限制上，因为做的又是设计，所以要求在规定

的时光内务必做出必须数量的方案！

短短的_个月，我对广告有了更深的感受和认识。设计的实用

性是很重要的，它是一种良好的沟通方式。设计师就应和一个企

业的领导团队紧密相连，与设计团队共同收集来自企业领导的反

馈意见，反过来说，实践了"外部"从"内部"而来，"内部"又源于"

外部:我们的作品，尤其是出此刻公共场合的作品是不可能不被

人看到的。无论它是对是错，都不可能不看到它，而这也正是我

们设计的职责所在。

就这一点而言，我觉的各学科之间的交流是十分重要的。例

如：平面设计师要用图形的方式与公众沟通时，就需要向建筑设

计师、城市设计师、社会学家和工业设计师展示设计方案。然而，

我们的设计应将人放在首位，为城市和环境思考，对新文化有所

贡献，用一种新的美学感觉和对市民的尊重来从事设计。以前想

来排版就应是一种很简单的工作，真正实践了才发现自我对版面

文字的编排存在着很多问题，第一天做版面设计工作，对文字的

大小没有准确的尺度，领导告诉我文字处理不好，打印出来画面

是很不协调的，记的哪天晚上忙到很晚，一个本以为很简单的排

版做了三四遍，由于公司做的主要是宣传广告，主要应对大众化，

不得不以全身的精力去投入工作中。

在实习的过程中，透过向领导，同事的交流和向他们虚心的

学习，总结了在广告版面设计的过程中要注意的许多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：从文字的大小；字体的外形

变化，字体笔行变化；字体外行的变化，排列的变化慢慢改善。

思想汇报范文透过改变字体外部结构特征，笔形的特征；字体笔

画间的疏密关系；或对部分笔画进行放大缩小以及改变字的中心,

使字体显得新颖别致，在排列上打破常规的字体排列顺序，使字

体从而具有更强烈的视觉冲击力。

(2)在广告的色彩运用方面：依据广告对象属性的用色原贝L

对不一样的消费者做出不一样的色彩视觉信号，比如：公司设计

的“爱国者mp3对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工

作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作

的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了扩初设计、四

期施工图设计等项目，特别是对—项目的设计，将对于施工图设

计的认识上升到更高层次的水平。

通过做这些工作，对景观工程的认识逐步提高，与各配合专

业的.连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。

在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，

认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，

与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提

高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业

专注客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队

精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多

做贡献。

2、加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠

缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，

向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各

类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有

了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力

贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的

积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和

工作质量。

3、严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同

事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工

作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，

加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位

职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了

应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、

全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不

足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边

学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟

悉各专业设计规范;

第三，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠

缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点,

总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的

继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好

自己的本职工作.

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总

结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业

务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共

同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出

更大的成绩来，为公司带来更大的效益！

设计师年终工作总结汇报集锦篇16

转眼间辉煌的一年即将离我们而去，盼望已久的20_带着神

秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们

的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满

的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期

待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往

的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司

领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上

取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大

的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、

色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、

焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经

过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中

的快乐！充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立

场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技

能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的

创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位