漳州企业劳动合同范本

漳州企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。第二条工作内容2.1甲方根据乙方个人能力及甲方业务需要，安排乙方在____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法及乙方实际工作业绩确定。3.4乙方按国家规定享受各种津贴。3.5甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日。4.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别享受____天、____天、____天的带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照业务需要，对乙方进行职业培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证明；（3）甲方规章制度；（4）甲方提供的其他相关文件。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。第二条工作内容2.1甲方根据乙方个人能力及甲方业务需要，安排乙方在____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法及乙方实际工作业绩确定。3.4乙方按国家规定享受各种津贴。3.5甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日。4.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别享受____天、____天、____天的带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照业务需要，对乙方进行职业培训。第七条甲方权益主导7.1乙方同意，在合同期内，乙方与第三方主体的合作不得影响甲方的工作秩序和甲方商业利益的实现。7.2乙方同意，在合同期内，乙方不得以任何方式损害甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.3乙方同意，在合同期内，乙方不得在任何第三方平台上发表、传播与甲方业务有关的敏感信息。7.4乙方同意，在合同期内，乙方不得在任何情况下，未经甲方书面同意，接受与甲方业务有竞争关系的企业或组织的任何形式的委托、代理或代表。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内，如涉及违法行为或违反职业道德的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3乙方在合同期内，如涉及侵权行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的侵权责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证明；（3）甲方规章制度；（4）甲方提供的其他相关文件。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的是为了协助甲方更好地完成业务，提高工作效率，同时也为乙方提供更多的工作机会和发展空间。在本合同中，甲方为主导，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益和权益。通过这种方式，甲方能够更好地管理和控制合同的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。第二条工作内容2.1甲方根据乙方个人能力及甲方业务需要，安排乙方在____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法及乙方实际工作业绩确定。3.4乙方按国家规定享受各种津贴。3.5甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日。4.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别享受____天、____天、____天的带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照业务需要，对乙方进行职业培训。第七条乙方权益主导7.1甲方同意，在合同期内，甲方与第三方主体的合作不得影响乙方的工作秩序和乙方合法权益的实现。7.2甲方同意，在合同期内，甲方不得以任何方式损害乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.3甲方同意，在合同期内，甲方不得在任何第三方平台上发表、传播与乙方业务有关的敏感信息。7.4甲方同意，在合同期内，甲方不得在任何情况下，未经乙方书面同意，接受与乙方业务有竞争关系的企业或组织的任何形式的委托、代理或代表。第八条违约及限制条款8.1甲方违反本合同的任何条款，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2甲方在合同期内，如涉及违法行为或违反职业道德的行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。8.3甲方在合同期内，如涉及侵权行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的侵权责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证