2024聘用行政管理合同书模板范文

编号：__________2024聘用行政管理合同书模板范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024聘用行政管理合同书模板范文合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用人数2.3聘用期限2.4聘用条件第三章：工作内容3.1行政管理职责3.2工作任务3.3工作时间3.4工作地点第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付4.3奖金与福利4.4社会保险第五章：培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果应用第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任6.4保密条款的解除第七章：劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿7.4合同解除或终止的程序第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4争议解决第九章：争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3调解解决9.4法律途径第十章：其他约定10.1劳动合同的续签10.2劳动合同的变更10.3附件10.4补充条款第十一章：附件11.1简历表11.2身份证明文件11.3学历证明文件11.4其他相关文件第十二章：签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署方式第十三章：生效条件13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同失效条件第十四章：附则14.1合同修改14.2合同解除14.3合同终止14.4合同保管合同编号：2024001第一章：总则1.1合同主体甲方：（单位名称）乙方：（姓名）1.2合同目的甲乙双方通过签订本合同，明确乙方向甲方提供行政管理服务的具体事项，确保双方权益。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式确认。本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章：聘用条件2.1聘用岗位行政管理岗位2.2聘用人数1人2.3聘用期限自合同生效之日起至合同到期日止。2.4聘用条件第三章：工作内容3.1行政管理职责乙方负责甲方日常行政管理工作，包括但不限于员工考勤、办公用品采购、文件归档等。3.2工作任务乙方需按照甲方的要求完成各项行政任务，确保甲方行政工作的正常进行。3.3工作时间乙方按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，双方协商解决。3.4工作地点甲方所在地。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方工资由基本工资、奖金、补贴等组成。4.2工资支付甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。4.3奖金与福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。4.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五章：培训与考核5.1培训内容甲方根据乙方的职责要求，提供必要的行政管理培训。5.2培训时间甲方根据工作需要安排培训时间。5.3考核标准甲方制定乙方的考核标准，定期对乙方的工作进行考核。5.4考核结果应用考核结果作为乙方晋升、奖金发放的依据。第六章：保密协议6.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、机密信息等。6.2保密期限自双方签署保密协议之日起至合同到期日止。6.3泄密责任乙方如发生泄密行为，应承担相应的法律责任。6.4保密条款的解除双方另有约定的除外，保密条款在合同到期后继续有效。第八章：违约责任8.1违约情形甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，或乙方未按约定提供行政管理服务的。8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金标准为合同金额的____%。8.3违约赔偿违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。8.4争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1争议范围本合同的履行、解释及终止等事项发生的争议。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.4法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1劳动合同的续签本合同到期前，双方可协商续签。10.2劳动合同的变更合同履行期间，双方可协商变更合同内容。10.3附件本合同附件包括乙方简历、身份证明文件、学历证明文件等。10.4补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1简历表11.2身份证明文件11.3学历证明文件11.4其他相关文件第十二章：签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署方式第十三章：生效条件13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件双方签字盖章，并且乙方提供有效的身份证明文件。13.3合同失效条件本合同到期，或者双方另有约定的其他条件。第十四章：附则14.1合同修改本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式确认。14.2合同解除双方同意解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。14.3合同终止本合同到期，或者双方另有约定的其他终止条件。14.4合同保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同有效期内，如有正当理由需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。甲方支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家法律规定执行。2.甲方调整乙方的岗位和工作内容甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。调整后，甲方应提供乙方的新的工作职责描述，乙方应予以接受。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家法律规定执行。3.甲方调整乙方的工资待遇甲方在合同有效期内，如有调整乙方的工资待遇的需求，应与乙方进行充分沟通，并经乙方同意。如乙方不同意调整，甲方不得单方面调整乙方的工资待遇。4.甲方提供的工作条件甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康。如甲方未提供或未维护合适的工作条件，乙方有权拒绝工作，并要求甲方采取必要的措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同有效期内，如有正当理由需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。乙方应承担因提前解除合同而给甲方带来的损失，具体赔偿标准双方协商确定。2.乙方的工作绩效乙方应达到甲方设定的工作绩效目标。如乙方未能达到目标，甲方有权按照约定降低乙方的工资待遇，或要求乙方进行改进。3.乙方的保密义务乙方在合同有效期内和解除合同后，仍应承担对甲方商业秘密的保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因泄露秘密而给甲方带来的损失。4.乙方的兼职乙方应保证在甲方工作期间，不得在任何其他单位兼职，以免影响甲方的工作利益。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，包括但不限于工资待遇、工作条件、员工培训等。2.第三方中介的职责第三方中介应按照甲乙双方的约定，及时处理合同履行过程中出现的问题，并采取必要的措施保证合同的顺利履行。3.第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方承担。如因乙方原因导致第三方中介费用的增加，乙方应承担相应的费用。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照约定履行其职责，导致合同无法顺利履行，第三方中介应承担相应的违约责任。如第三方中介的违约行为给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方薪酬福利制度规定9.甲方工作场所安全健康规定10.第三方中介资质证明文件11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，或乙方未按约定提供行政管理服务的。2.甲方未提供或未维护合适的工作条件，导致乙方安全健康受到威胁的。3.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付经济补偿的。4.甲方调整乙方的岗位和工作内容，未提供新的工作职责描述或未与乙方充分沟通的。5.甲方调整乙方的工资待遇，未经乙方同意的。6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未承担因提前解除合同而给甲方带来的损失的。7.乙方的工作绩效未达到甲方设定目标的。8.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。9.乙方在甲方工作期间，违反规定在任何其他单位兼职的。10.第三方中介未能按照约定履行其职责，导致合同无法顺利履行的。三、法律名词及解释：1.行政管理：指对一个组织的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的组织、计划、指挥、协调和控制的活动。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。3.经济补偿：指因合同解除或终止而给予对方的一种经济上的补偿。4.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知晓的对方的商业秘密、技术秘密等不为他人所知的信息，负有保守秘密的义务。5.兼职：指在一份主要工作之外，再从事其他有报酬的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同条款不明确或歧义的情况，应及时与甲方沟通，明确条款内容。2.如甲方未按时支付工资，乙方应及时提醒甲方支付，必要时可寻求第三方中介协助解决。3.若乙方因工作环境恶劣导致健康受损，乙方有权要求甲方改善工作环