借调协议书(2024版)

编号：__________借调协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

借调协议书(2024版)合同目录第一章：前言1.1借调协议书的制定目的1.2借调协议书的基本原则第二章：定义与解释2.1合同相关术语的定义2.2合同中的缩略语解释第三章：借调双方信息3.1借调方信息3.2被借调方信息第四章：借调事项4.1借调人员信息4.2借调岗位及职责4.3借调期限4.4借调期间的权益保障第五章：借调期间的工作安排5.1工作交接5.2借调期间的工作指导与培训5.3借调期间的工作评价第六章：借调期间的待遇6.1借调期间的薪酬待遇6.2借调期间的其他福利待遇第七章：借调期间的风险与责任7.1借调期间的风险评估7.2借调期间的责任划分第八章：借调期满后的安排8.1借调期满后的返回原单位8.2借调期满后的就业选择第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十章：违约责任10.1借调双方的违约行为10.2违约责任的承担方式第十一章：争议解决11.1合同争议的解决方式11.2争议解决的程序与时间第十二章：合同的生效、终止与保存12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的保存与查阅第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2对合同的解释权与修改权第十四章：附件14.1借调人员简历14.2借调岗位相关说明14.3合同附件其他文件合同编号2024001第一章：前言1.1借调协议书的制定目的：为明确借调双方权责，确保借调工作顺利进行，促进人才交流，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本借调协议书。1.2借调协议书的基本原则：遵循平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，依法维护借调双方的合法权益。第二章：定义与解释2.1合同相关术语的定义：（1）借调方：指提供借调人员给被借调方使用的单位。（2）被借调方：指接受借调人员从事工作的单位。（3）借调人员：指从借调方借调到被借调方工作的人员。2.2合同中的缩略语解释：本协议中的“双方”、“借调期间”、“借调期满”等词汇的含义在本协议相关章节中予以解释。第三章：借调双方信息3.1借调方信息：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________3.2被借调方信息：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________第四章：借调事项4.1借调人员信息：（1）姓名：____________________（2）身份证号：____________________（3）职务：____________________（4）借调岗位及职责：____________________4.2借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3借调期间的权益保障：借调期间，借调人员的工资、福利、保险等权益由借调方负责保障。第五章：借调期间的工作安排5.1工作交接：借调人员在被借调方的工作交接由被借调方负责安排，借调方予以配合。5.2借调期间的工作指导与培训：被借调方应给予借调人员必要的工作指导与培训，确保借调人员能够胜任工作。5.3借调期间的工作评价：借调期间，被借调方应对借调人员的工作表现进行定期评价，评价结果作为借调期满后的工作安排依据。第六章：借调期间的待遇6.1借调期间的薪酬待遇：借调期间，借调人员的薪酬由借调方支付，标准不得低于借调方同等岗位的薪酬水平。6.2借调期间的其他福利待遇：借调期间，借调人员享受借调方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。第七章：借调期间的风险与责任7.1借调期间的风险评估：借调双方应对借调期间可能出现的风险进行评估，并采取措施予以防范。7.2借调期间的责任划分：借调期间，借调人员因工作原因造成被借调方损失的，由借调方承担责任。借调人员在工作中违反法律法规或被借调方规章制度造成损失的，由借调人员承担相应责任。第八章：借调期满后的安排8.1借调期满后的返回原单位：借调期满，借调人员应返回借调方原单位继续工作。8.2借调期满后的就业选择：借调期间，借调人员如有意向留在被借调方工作，双方可协商一致，办理正式就业手续。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：借调期间，如有必要变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件与程序：借调期间，如发生合同解除情况，应按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。第十章：违约责任10.1借调双方的违约行为：借调双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的承担方式：违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一章：争议解决11.1合同争议的解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序与时间：双方应按照约定程序及时解决争议，避免影响合同的履行。第十二章：合同的生效、终止与保存12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：借调期满或双方达成终止协议时，本合同终止。12.3合同的保存与查阅：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，如有分歧，以双方签字盖章的一份为准。第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2对合同的解释权与修改权：本合同的解释权与修改权归双方共同所有。第十四章：附件14.1借调人员简历：附在本合同后。14.2借调岗位相关说明：附在本合同后。14.3合同附件其他文件：附在本合同后。合同编号：2024001借调方（甲方）：____________________被借调方（乙方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊工作条件条款内容：如借调人员在被借调方从事的特殊工作条件，包括但不限于高温、高空、有毒有害等工作环境，甲方应在借调协议中明确告知乙方，并确保乙方了解并同意这些条件。条款说明：此条款旨在确保乙方在借调人员从事特殊工作前已充分了解相关条件，避免因工作环境不适造成借调人员的健康问题。附加条款二：额外保险保障条款内容：甲方应为其借调人员在被借调期间购买必要的额外保险，包括但不限于意外伤害保险、人寿保险等，以保障借调人员的生命安全和身体健康。条款说明：此条款旨在为借调人员提供更加全面的安全保障，减轻乙方因借调人员在工作中发生意外事故而产生的责任。附加条款三：借调人员培训条款内容：甲方应负责为借调人员提供相应的培训，确保借调人员具备从事被借调岗位所需的专业技能和工作能力。条款说明：此条款旨在确保借调人员能够胜任被借调岗位的工作，提高工作效率，减少因技能不足导致的生产事故。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作条件和环境条款内容：乙方应保证借调人员在工作中享有符合国家规定的工作条件和环境，确保借调人员的生命安全和身体健康。条款说明：此条款旨在保障借调人员在工作中的人身安全，防止因工作环境恶劣导致的职业病和意外事故。附加条款二：薪酬待遇的补充条款内容：如借调人员的薪酬待遇低于乙方同等岗位的薪酬水平，乙方应给予相应的补贴，以确保借调人员的权益。条款说明：此条款旨在确保借调人员在被借调期间的薪酬待遇公平合理，避免因薪酬问题导致的纠纷。附加条款三：借调人员绩效评价条款内容：乙方应对借调人员的工作表现进行定期评价，并根据评价结果对借调人员的工作岗位和薪酬进行调整。条款说明：此条款旨在激发借调人员的工作积极性，提高工作效率，确保借调人员能够在乙方单位发挥最大价值。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介的服务费用条款内容：甲方和乙方同意向第三方中介支付服务费用，具体金额和支付方式在本合同附件中详细说明。条款说明：此条款旨在明确甲方和乙方向第三方中介支付服务费用的义务，确保中介服务的顺利进行。附加条款二：中介的责任和义务条款内容：第三方中介应负责为借调人员提供合适的工作岗位，并协助甲方和乙方办理借调手续。条款说明：此条款旨在明确第三方中介在借调过程中的责任和义务，确保借调工作的顺利进行。附加条款三：中介的违约处理条款内容：如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权终止合同，并要求中介支付违约金。条款说明：此条款旨在保护甲方和乙方的权益，防止第三方中介违约行为导致的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员简历2.借调岗位相关说明3.合同附件其他文件二、违约行为及认定：1.借调双方的违约行为：甲方未按照约定提供借调人员。甲方未按时支付借调人员的薪酬。乙方未提供符合约定的工作条件和环境。乙方未按时支付借调人员的薪酬。2.违约行为的认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、法律名词及解释：1.借调方：指提供借调人员给被借调方使用的单位。2.被借调方：指接受借调人员从事工作的单位。3.借调人员：指从借调方借调到被借调方工作的人员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作能力不符合要求：解决方案