2024版单位职工试用期劳动合同书书

编号：__________2024版单位职工试用期劳动合同书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版单位职工试用期劳动合同书书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：试用期期限2.1试用期长度2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期第三章：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1试用期工资4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五章：试用期考核5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果及处理第六章：合同解除和终止6.1试用期解除合同的情形6.2试用期终止合同的情形6.3合同解除或终止后的权益处理第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章：劳动合同的变更9.1变更情形9.2变更程序9.3变更生效时间第十章：劳动合同的续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签期限第十一章：违反合同的责任11.1劳动者违反合同的责任11.2单位违反合同的责任第十二章：其他约定12.1社会保险和公积金12.2劳动保护12.3员工培训第十三章：附则13.1合同附件13.2合同生效时间13.3合同有效期限第十四章：双方签字盖章14.1劳动者签字14.2单位盖章14.3见证人签字合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束之日终止。1.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：试用期期限2.1试用期长度本合同试用期为____个月。2.2试用期起始日期本合同试用期起始日期为____年__月__日。2.3试用期结束日期本合同试用期结束日期为____年__月__日。第三章：工作内容3.1岗位及职责乙方在试用期内担任_________岗位，主要职责为_________。3.2工作地点乙方的工作地点为_________。3.3工作时间乙方的每日工作时间为_________小时，每周工作时间为_________小时。第四章：劳动报酬4.1试用期工资乙方的试用期工资为每月人民币_________元。4.2工资支付时间乙方的工资支付时间为每月_________日。4.3奖金及福利乙方按照公司的规定享受奖金及福利。第五章：试用期考核5.1考核标准乙方的试用期考核标准为_________。5.2考核程序乙方的试用期考核程序为_________。5.3考核结果及处理乙方试用期考核结果分为合格和不合格，不合格者将依法解除劳动合同。第六章：合同解除和终止6.1试用期解除合同的情形乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_________天书面通知甲方。6.2试用期终止合同的情形甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前_________天书面通知乙方。6.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还公司财物。第七章：保密协议7.1保密内容乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限为从合同终止之日起____年。7.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁机构双方同意向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼管辖如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：劳动合同的变更9.1变更情形合同内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。9.2变更程序变更程序为：双方协商一致后，签署书面变更协议，并加盖公章。9.3变更生效时间变更协议签署后即刻生效。第十章：劳动合同的续签10.1续签条件乙方试用期结束后，表现合格且甲方愿意续签的，可以进行续签。10.2续签程序续签程序为：双方协商一致后，签署书面续签协议，并加盖公章。10.3续签期限续签的劳动合同期限为____年。第十一章：违反合同的责任11.1劳动者违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2单位违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十二章：其他约定12.1社会保险和公积金甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。12.2劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。12.3员工培训甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。第十三章：附则13.1合同附件本合同附件包括：_________。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同有效期限本合同的有效期限为____年。第十四章：双方签字盖章14.1劳动者签字劳动者（乙方）：_________日期：____年__月__日14.2单位盖章单位（甲方）：_________日期：____年__月__日14.3见证人签字见证人（见证方）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期培训甲方应为主体，对乙方进行岗位技能培训和安全教育，确保乙方能够胜任工作并了解工作环境。2.试用期考核标准甲方应制定明确的试用期考核标准，并在合同中列明。考核标准应包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面。3.试用期工作量甲方应合理安排乙方的试用期工作量，确保乙方在试用期内能够完成工作任务，以便进行公正的考核。4.试用期加班甲方应明确乙方的加班规定，包括加班时间、加班工资等。5.试用期解除合同的通知期限甲方在试用期内解除合同的，应提前_________天书面通知乙方。6.试用期终止合同的通知期限甲方在试用期内终止合同的，应提前_________天书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主动辞职乙方如主动辞职，应提前_________天书面通知甲方。2.乙方试用期离职手续乙方在试用期离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公用品、保密协议等。3.乙方试用期工资的支付乙方在试用期内，享有正常工资支付和福利待遇。4.乙方试用期福利乙方在试用期内，享有公司规定的福利，如病假、年假等。5.乙方试用期考核乙方应积极配合甲方的试用期考核，如实提供相关信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘和乙方求职。2.第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额在合同中约定。3.第三方中介的责任第三方中介应对乙方的个人资料和能力进行真实、准确的核实，并承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在招聘过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给无关第三方。5.第三方中介的合同解除和终止甲方或乙方如有解除或终止本合同的需求，应提前书面通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方劳动规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方公积金缴纳证明11.第三方中介资质证明12.第三方中介服务协议13.劳动争议仲裁委员会联系方式14.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方社会保险和公积金的，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或培训的，视为违约。5.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律的，视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务的，视为违约。8.第三方中介泄露甲方或乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的工资及各项福利待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储金制度。6.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期工资低于最低工资标准解决办法：乙方可以要求甲方补发差额部分，或向劳动监察部门投诉。2.试用期未缴纳社会保险和公积金解决办法：乙方可以要求甲方补缴，或向社会保险和公积金管理部门投诉。3.试用期内劳动合同解除或终止解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.第三方中介未按约定提供服