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仪器仪表行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:________________________法定代表人:__________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(劳动者):__________身份证号码:________________住址:_______________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并有效存在的企业,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2甲方招聘乙方担任__________职位,乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在劳动合同期限内严重违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以随时解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求,认真履行职务,完成工作任务。3.2乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。四、劳动报酬4.1甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度,向乙方支付工资。4.2甲方应当按时足额支付乙方工资。五、福利待遇5.1甲方应当为乙方缴纳社会保险,并按照甲方的规章制度为乙方提供福利待遇。5.2乙方享受国家规定的节假日休息权利。六、保密条款6.1乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家规定,侵害乙方权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密和技术秘密的具体内容5.劳动争议仲裁委员会受理通知书6.劳动监察部门投诉书二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未按时完成工作任务3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按照约定提供福利待遇6.甲方违反保密义务三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:技术成果中的不为公众所知悉的秘密部分。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.工作任务完成问题:如乙方未按时完成工作任务,甲方可以与乙方沟通,了解原因,如需调整工作任务可以重新协商。3.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求支付违约金。4.福利待遇问题:如甲方未按照约定提供福利待遇,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位,
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