人力资源保密协议

人力资源保密协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工；2.甲方拥有丰富的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等；3.乙方在甲方的任职期间，可能接触到的甲方商业秘密和机密信息；4.为了保护甲方的商业秘密和机密信息，维护双方的合法权益，双方同意签订本保密协议。双方达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意，在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者提供。1.2乙方同意，在任职期间及离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。第二条保密信息的范围2.1甲方视为商业秘密和机密信息的内容包括，但不限于：客户名单、销售策略、价格策略、技术资料、研发计划、经营计划、财务报告等。2.2乙方在甲方的任职期间，可能接触到的所有甲方文件、资料、通信、计算机数据等，均属于保密信息。第三条保密信息的标识3.1甲方将在保密信息中明确标识“保密”字样或者其他保密标识。3.2乙方在接触保密信息时，应认真阅读保密标识，并严格按照甲方的保密规定进行处理。第四条保密信息的保管4.1乙方应妥善保管甲方的保密信息，避免泄露给任何第三方。4.2乙方应在工作中使用甲方的保密信息，不得擅自复制、打印或者传输。4.3乙方应在离职前将所有含有保密信息的文件、资料、计算机设备等归还给甲方。第五条保密信息的例外（1）乙方在保密协议签订前已经知晓的信息；（2）乙方从公开渠道获取的信息；（3）乙方按照法律、法规、政府命令或者法院判决披露的信息；（4）乙方为了维护自身合法权益而披露的信息。5.2乙方披露保密信息时，应尽最大努力保护甲方的合法权益，避免造成不必要的损失。第六条违约责任6.1如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。6.2乙方同意，甲方因乙方违约而遭受的损失，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方商业秘密和机密信息清单3.保密协议培训资料4.保密协议履行情况记录表5.违约行为报告及处理意见6.法院判决书或者仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.泄露、披露或者提供甲方的商业秘密和机密信息；2.利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动；3.未妥善保管甲方的保密信息，导致泄露给第三方；4.未经甲方同意，复制、打印或者传输甲方的保密信息；5.未按照约定将含有保密信息的文件、资料、计算机设备等归还给甲方；6.其他违反保密协议的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指除商业秘密外，对甲方的运营、管理、研发、财务等方面具有重要影响的信息。3.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和机密信息承担的不泄露、不披露、不提供的义务。4.违约行为：指乙方违反保密协议的约定，损害甲方合法权益的行为。5.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，如要求乙方召回已泄露的信息，向受影响的第三方道歉等；对乙方进行违约责任追究，如要求赔偿损失等。2.乙方利用保密信息从事竞争性业务：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，如要求乙方退出竞争性业务，销毁所有涉及甲方的保密信息等；对乙方进行违约责任追究，如要求赔偿损失等。3.乙方未妥善保管保密信息：加强对乙方的保密培训，提高乙方的保密意识；定期检查乙方的保密工作，确保保密信息的安全；对乙方进行违约责任追究，如要求赔偿损失等。4.乙方擅自复制、打印或传输保密信息：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，如收回乙方的工作设备，删除所有涉及甲方的保密信息等；对乙方进行违约责任追究，如要求赔偿损失等。5.乙方未归还含有保密信息的文件、资料、计算机设备：立即要求乙方归还所有含有保密信息的文件、资料、计算机设备；对乙方进行违约责任追究，如要求赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同，约定乙方的保密义务；2.甲乙双方签订竞业限制协议，约定乙方的竞业限制义务；3.甲方对乙方进行保密培训，提高乙方的保密意识；4.甲方定期检查乙方的保密工作，确保保密信息