公共事业行业劳动合同范本

公共事业行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人）乙方（劳动者）：（详细姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：（具体岗位）。1.2乙方的工作地点为：（工作地点）。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假待遇以及其他福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书面文本7.保密协议书面文本8.甲方规章制度书面文本9.甲方提供的劳动保护设施说明10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资或未缴纳社会保险，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于违约行为。4.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资和补缴社会保险，如有争议可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：乙方因工负伤，如何处理？解决办法：甲方应负责安排乙方接受治疗，并依法支付工伤待遇。5.问题：合同到期后，乙方不续签，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商处理后续事宜，包括但不限于离职证明、工资结算等。五、所有应用场景：1.甲方为新招录员工与乙