北京劳动合同旅游行业导游合同

北京劳动合同旅游行业导游合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系方式：__________一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若乙方在合同期满后继续为甲方提供导游服务，且甲方未提出异议，则本合同自动续约____年。二、乙方的义务和责任1.乙方应按照甲方的要求，为旅游团队提供专业的导游服务，包括讲解、组织、协调等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为，确保旅游团队的安全和秩序。4.乙方应在合同约定的时间和地点准时提供服务，如有特殊情况需提前告知甲方。5.乙方应按照甲方的要求，完成导游服务及相关工作，并接受甲方的监督和管理。三、甲方的义务和责任1.甲方应按照合同约定支付乙方的报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。2.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括培训、资料、设备等。4.甲方应对乙方提供的工作进行合理评价，并根据乙方的表现给予相应的奖励和处罚。5.甲方应按照约定承担乙方在导游过程中发生的一切费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等。四、合同报酬1.乙方的报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和支付方式详见附件。2.乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作计划执行，甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方应保守乙方的个人隐私，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方如有严重违反合同行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方如有严重违反合同行为，乙方有权立即终止合同。4.合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自签字之日起生效，签字日期为____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.导游服务费用明细表4.工作时间安排表5.薪酬发放标准6.培训资料7.旅游线路介绍8.应急预案9.甲方公司规章制度10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规，导致旅游团队安全问题或恶劣影响。3.乙方违反导游职业道德，损害甲方声誉。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。5.甲方未按约定支付乙方报酬。6.甲方未提供乙方必要的工作条件。7.甲方未对乙方工作进行合理评价，未给予相应奖励或处罚。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：指在旅游过程中，为旅游者提供向导、讲解、组织等服务的人员。3.劳动合同期限：指劳动合同双方约定的合同有效时间。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。6.保密条款：指合同双方对合同内容和相关商业秘密进行保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响旅游行程：解决办法：对乙方进行培训，提高其业务能力；制定合理的旅游行程安排。解决办法：及时安排替代导游，确保旅游团队正常进行；为乙方提供医疗保险。3.甲方未按约定支付乙方报酬：解决办法：与甲方沟通，要求按时支付报酬；如需法律途径，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任；必要时采取法律手段，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为导游。2.甲方需要乙方为旅游团队提供专业导游服务。3.乙方具备相关导游资格，愿意为甲方提供导