劳动合同长期服务奖励计划

劳动合同长期服务奖励计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间长期服务奖励计划达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条奖励计划1.1乙方在甲方连续工作满____年，甲方给予乙方一次性长期服务奖励，奖励金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.2乙方在获得奖励后，继续在甲方工作，每增加____年，奖励金额增加人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3乙方获得奖励后，如因个人原因导致合同解除或终止，甲方有权扣除相应比例的奖励金额。第二条奖励的发放2.1甲方应在乙方满足奖励条件后的____个工作日内，将奖励金额支付给乙方。2.2奖励支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：__________银行卡号：__________开户行：__________第三条保密条款3.1乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为奖励金额的____%。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除或终止本合同的，甲方有权扣除奖励金额的____%作为违约金。4.3甲方违反本合同的约定，导致乙方解除或终止合同的，甲方应支付乙方奖励金额的____%作为赔偿。第五条法律适用和争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.奖励发放证明6.保密协议7.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未满足保密义务，未经甲方同意向第三方披露合同内容或甲方商业秘密。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定扣除相应比例的奖励金额作为违约金。3.甲方违反合同约定，导致乙方解除或终止合同，未支付赔偿。4.甲方未按约定时间发放奖励金额。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同长期服务奖励计划的制定方，即用人单位。2.乙方：指劳动合同长期服务奖励计划的受益方，即员工。3.长期服务奖励：指乙方在甲方连续工作满一定年限，甲方给予乙方的一次性奖励。4.保密义务：指乙方在合同有效期内对合同内容和甲方商业秘密予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反合同约定时，甲方要求乙方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供银行账户信息。解决办法：提醒乙方提供正确的银行账户信息，确保奖励能够顺利发放。2.问题：甲方未能在约定时间内发放奖励。解决办法：甲方应尽快解决发放延迟问题，确保乙方按时收到奖励。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.问题：合同解除或终止，乙方未按约定扣除相应比例的奖励金额作为违约金。解决办法：甲方有权扣除乙方未支付的违约金，以确保合同的履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供长期服务奖励计划，以激励乙方长期服务于甲方。2.甲方与乙方签订保密协议，确保合同内容和甲方商业秘密得到保护。3.