事业单位劳动合同解除程序

事业单位劳动合同解除程序合同编号：__________甲方：__________（单位名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成一致，特制定本合同解除程序。一、合同解除条件1.1双方在合同期内，经协商一致，可以解除劳动合同。1.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然解除。1.3乙方因身体状况不能从事原工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，达到丧失劳动能力标准，劳动合同自然解除。1.4乙方死亡，劳动合同自然解除。1.5法律、法规规定的其他情形。二、合同解除程序2.1甲方提出解除劳动合同意向，通知乙方。2.2双方就解除劳动合同的事宜进行协商，达成一致意见。2.3甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。2.4甲方为乙方办理人事档案转移手续。2.5甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年的按比例支付。2.6甲方支付乙方解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等相关待遇。2.7双方签署解除劳动合同证明，乙方交回工作证、办公设备等甲方财产。2.8甲方为乙方办理失业保险金申请手续。三、保密协议3.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守双方在劳动合同期间签订的保密协议。3.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。3.3乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方法律责任，要求乙方支付违约金，并追究其刑事责任。四、争议解决4.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同解除程序自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原文3.保密协议原文4.劳动能力鉴定报告5.解除劳动合同证明6.社会保险关系转移证明7.人事档案转移证明8.工资、奖金、津贴明细表9.失业保险金申请相关材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方在解除劳动合同后，未按约定时间履行保密义务。3.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿金、工资、奖金、津贴等相关待遇。4.甲方未按约定时间为乙方办理社会保险关系、人事档案转移等相关手续。5.甲方未按约定时间为乙方办理失业保险金申请手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息予以保密的协议。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。4.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄。5.劳动能力鉴定：对劳动者因工作原因受到的伤害进行的医疗终结后的劳动能力程度的鉴定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方经济补偿金、工资、奖金、津贴等相关待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付相关待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定时间为乙方办理社会保险关系、人事档案转移等相关手续。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定办理相关手续，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。解决办法：甲方有权依法追究乙方法律责任，要求乙方支付违约金，并追究其刑事责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定