咨询行业劳动合同咨询室地址

咨询行业劳动合同咨询室地址合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方提供劳动合同咨询事宜达成如下协议：一、咨询服务内容1.1乙方为甲方提供劳动合同咨询，包括但不限于劳动法律法规、劳动合同签订、履行、解除和终止等方面的问题。1.2乙方根据甲方的需求，提供有针对性的咨询服务，确保甲方在劳动合同管理方面符合国家法律法规的要求。1.3乙方应及时解答甲方在劳动合同履行过程中遇到的问题，并提供合理的法律建议。二、咨询服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供咨询服务，双方可签订新的合同续约。三、咨询服务费用3.1乙方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），甲方一次性支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供咨询服务，确保服务质量。四、保密条款4.1乙方在提供咨询服务过程中，得知的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为服务费用的____%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.劳动合同咨询服务协议2.咨询服务费用明细表3.保密协议4.违约金计算公式5.咨询服务记录表6.甲方公司营业执照复印件7.乙方公司营业执照复印件8.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供咨询服务，视为违约。2.乙方提供的咨询服务不符合约定的质量标准，视为违约。3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人隐私，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，不履行友好协商义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同咨询：指乙方为甲方提供关于劳动法律法规、劳动合同签订、履行、解除和终止等方面的咨询服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以严格保密的义务。4.适用法律：指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提供咨询服务：甲方有权要求乙方支付逾期违约金，同时可与乙方协商延长服务期限。2.乙方提供的服务质量不符合要求：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，直至达到约定质量标准。3.甲方延迟支付服务费用：乙方有权要求甲方支付逾期违约金，同时可与甲方协商延长服务期限。4.泄露商业秘密或个人隐私：乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金，并要求甲方采取补救措施。5.履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需了解劳动法律法规，与员工签订劳动合同。2.甲方为上市公司，需对劳动合同进行合规性审查，以确保公司合法权益。3.甲方为