健身销售代表劳动合同

健身销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容2.1乙方在甲方从事健身销售代表工作，具体工作内容如下：（1）负责拓展新客户，推广甲方健身产品和服务；（2）根据客户需求提供个性化健身方案，协助客户达到健身目标；（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，每月发放；（3）其他补贴：按国家规定及甲方制度执行。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方制度执行。五、保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方职位描述10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作失职给甲方造成损失。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.甲方未按时支付乙方工资及各项福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。7.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的劳动合同。3.加班：指员工在法定工作时间之外，继续工作或按照约定工作时间工作。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，可依法解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应及时支付，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险费及住房公积金：甲方应依法缴纳，如不缴纳，乙方可向社保部门或住房公积金管理中心投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和工作岗位。2.乙方在甲方指导下完成工作任务，遵守甲