合同终止员工心理辅导指南

合同终止员工心理辅导指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、辅导目的1.甲方关注乙方合同终止后的心理健康，提供心理辅导服务，帮助乙方尽快适应合同终止后的生活和工作变化，减轻心理压力。2.乙方愿意接受甲方提供的心理辅导，积极配合甲方及心理辅导人员，共同维护双方合法权益。二、辅导内容1.甲方应安排专业的心理辅导师对乙方进行一对一心理辅导，包括但不限于情感支持、心理疏导、职业规划等。2.心理辅导师应根据乙方实际情况制定辅导计划，双方同意后开始实施。3.辅导时间自合同终止之日起计算，共计【辅导天数】天。三、辅导方式1.甲方安排心理辅导师与乙方进行面对面沟通，了解乙方心理状况，提供针对性辅导。2.甲方应根据乙方需求提供线上心理辅导服务，如网络视频咨询等。3.甲方应定期跟踪乙方心理状况，确保辅导效果。四、辅导费用1.甲方承担合同终止后乙方心理辅导的全部费用。2.甲方应按照双方约定的辅导计划支付心理辅导师的费用。五、保密条款1.甲乙双方应对心理辅导过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。2.心理辅导师及其他相关人员应对辅导过程中获悉的甲乙双方信息予以保密。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供心理辅导服务或辅导质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。3.乙方未按照约定接受心理辅导或提供虚假信息的，甲方有权解除本协议。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.心理辅导师资格证书复印件4.心理辅导计划书5.辅导费用支付凭证6.保密协议7.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供心理辅导服务或辅导质量不符合约定的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付辅导费用的，视为甲方违约。3.乙方未按照约定接受心理辅导或提供虚假信息的，视为乙方违约。4.甲乙双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.心理辅导：专业心理辅导师针对个体心理问题进行的指导、帮助和治疗。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.保密义务：合同双方对合同内容和相关资料予以保密的义务。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供心理辅导服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方可以要求赔偿。2.乙方未按照约定接受心理辅导：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取措施解决问题；如乙方仍不配合，甲方可以解除合同。3.保密义务纠纷：双方应加强沟通，明确保密范围和期限，签订保密协议；如发生泄露，泄露方应承担相应责任。4.争议解决方式选择：甲乙双方应在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.员工合同