医院勤务与卫生消杀制度

医院勤务与卫生消杀制度1.前言医院是紧要的医疗机构，为了确保医院的正常运行和患者的安全，订立本规章制度。本制度旨在规范医院勤务与卫生消杀工作，确保医院环境的清洁、卫生，维护员工与患者的身体健康，减少医院内部的传染病感染风险。2.医院勤务管理2.1勤务组织和分工医院应设立勤务部门，负责医院勤务的组织管理。勤务部门负责订立医院勤务计划，并依据医院的运营情况，合理布置勤务人员的工作任务。勤务人员应依照岗位职责和规定的工作时间布置，认真履行勤务工作。勤务部门应依据不同部门的需要，订立勤务工作的分工和协调布置。不同部门之间应加强协作，确保医院勤务工作的连续性和高效性。2.2勤务考勤管理勤务人员应依照规定的工作时间和勤务计划参加勤务工作。勤务工作采取考勤制度，勤务人员应定时打卡，勤务部门负责记录勤务人员的考勤情况。勤务人员不得私自请假，如确因病或特殊情况需要请假，应提前向上级部门请假，并经批准后方可离岗。勤务考勤情况将作为绩效考核和奖惩的依据。2.3勤务纪律管理勤务人员应遵守医院的规章制度和勤务纪律，保持良好的职业操守和工作态度。勤务人员应严格履行勤务工作职责，保持勤务岗位的安全和秩序。勤务人员不得擅自离岗或聚集闲谈，不得私自使用勤务时间从事个人事务。勤务人员应保持良好的卫生习惯，按要求佩戴勤务工作服和个人防护用品。2.4医院勤务培训与评估医院勤务部门应定期组织勤务人员的培训工作，提高其勤务管理和卫生消杀的专业知识和技能。勤务部门应订立培训计划，并邀请专业人员开展培训工作，培训内容包含勤务工作流程、应急处理措施和卫生消杀知识等。医院勤务人员的培训成绩和表现将作为绩效考核和奖惩的依据。3.医院卫生消杀管理3.1卫生消杀计划医院卫生消杀工作应依照卫生部门的相关规定和要求订立卫生消杀计划。卫生消杀计划应包含卫生消杀的具体内容、频次和责任部门等，确保全面、细致的卫生消杀工作。3.2环境卫生管理医院应建立健全的环境卫生管理制度，落实日常环境清洁和卫生消毒的责任。环境清洁包含对医院内部的各类设施、物品和走廊、楼梯等公共区域的清扫、擦拭和垃圾处理等工作。卫生消毒包含对医院内部的各类设施、病区、手术室、试验室等区域的定期消毒工作。3.3医疗器械卫生消毒医院应建立健全的医疗器械卫生消毒管理制度，确保医疗器械的安全和卫生。医疗器械应依照相关规定和要求进行清洗、消毒、灭菌等处理，保证使用安全。医疗器械卫生消毒工作应由专业人员进行，严格遵从卫生消毒操作规程。3.4医院感染掌控医院应建立健全的感染掌控制度，加强对医院内部感染病例的监测和管理。感染掌控包含建立感染病例登记制度、强化感染监测与报告、做好感染病例的隔离和治疗措施等。并依据感染病例的性质和流行病学特征，采取相应的防控措施，掌控传染病的扩散和流行。4.惩罚与嘉奖对违反医院勤务与卫生消杀制度的人员，依据不同情节和严重程度，予以相应的惩罚，包含扣减工资、停职、革职等。对乐观参加医院勤务与卫生消杀工作，表现出色的人员，予以相应的嘉奖和激励，包含表扬、奖金等。5.结语本规章制度对医院勤务与卫生消杀工作进行了认真的规范与要求，通过严格遵守和执行，可以保障医院的正常运营，提高服