公司知识产权申请与保护制度

公司知识产权申请与保护制度第一章总则第一条目的与依据为了规范公司的知识产权申请与保护行为，保护公司的创新成绩，提升公司的核心竞争力，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司全部员工和相关合作伙伴。第三条定义知识产权（IntellectualProperty，简称IP）：指人们对其智力劳动创造的或者在工作中获得的各种权利的总称，包含但不限于专利、商标、著作权等。公司知识产权（CompanyIntellectualProperty）：指公司全部的知识产权，包含但不限于发明创造、商业秘密、商标、软件著作权等。第二章知识产权申请第四条申请程序任何员工或者团队有创造新技术、新产品或者新方法的创新成绩时，应及时向公司知识产权管理部门进行申报。公司知识产权管理部门接到申报后，将组织评估创新成绩的创造性、可实施性和经济价值，并决议是否提起知识产权保护申请。如公司决议提起知识产权保护申请，相关团队或者员工应乐观搭配公司知识产权管理部门，供应必需的技术资料、文件和证据，搭配申请程序的进行。第五条申请费用知识产权申请费用由公司承当。对于公司决议提起保护申请的知识产权，企业管理负责人应依据情况做出预算布置，并报经公司高层审批。第六条知识产权归属公司对于由员工在履行本职工作中创造的专利权，享有独立的全部权，员工不享有独立权益。对于由员工在履行合同外的创新活动中创造的专利权，公司依法享有全部权，但对员工的个人贡献应予以适当的嘉奖。第七条保密义务公司知识产权的申请过程及相关技术资料应保持机密。员工在知识产权申请过程中应遵守公司规定的保密义务和保密规定，未经授权，不得将相关信息泄露给外部公司或个人。第三章知识产权保护第八条知识产权保护公司知识产权管理部门应及时监测相关市场信息，发现他人侵害公司知识产权的行为，应及时采取适当的法律手段进行维权。公司知识产权管理部门应建立知识产权维权事件的登记和记录，并依据实际情况订立相应的应对措施。第九条内部保密措施公司员工在知识产权保护过程中应加强对内部保密措施的重视，确保专利技术、商业秘密等信息不被未授权人员取得。公司应建立内部保密制度并加强保密培训，确保员工能够正确理解和遵守保密规定。第十条外部合作公司在与外部合作伙伴进行技术合作、合同签订等活动中，应明确合同中涉及的知识产权归属和保护义务，并与对方签署保密协议。公司知识产权管理部门应对外部合作伙伴的知识产权风险进行评估，确保合作过程中公司的知识产权不会受到损害。第十一条违约处理依据公司管理规定，如员工或者合作伙伴违反保密义务，泄露公司知识产权相关信息或者侵害公司知识产权，公司有权采取合法措施进行追责和弥补。第四章附则第十二条监督与检查公司知识产权管理部门应定期对公司知识产权申请与保护的情况进行监督与检查，发现问题及时矫正，并向公司高层汇报。第十三条信息公开公司知识产权管理部门应定期向公司内部员工公开知识产权管理相关政策和法律法规，并供应相应的培训和引导。第十四条修改与解释本制度由企业管理负责人负责解释和修改，并经公司高层审批后生效。第十五条生效日期本制度自批准之日起生效，废止以前出台的全部有关知识产权申请与保护的规定。以上所述，为公司知识产权申请与保护制度。公司全体员工和相关合作伙