全面禁毒管理制度

全面禁毒管理制度第一章总则第一条目的和依据为了营造安全、健康和谐的工作环境，保障员工的人身和资产安全，加强企业的内部管理，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规，以及企业的管理实践为依据，旨在全面禁止公司内部从事或参加任何与毒品相关的活动。第二条适用范围本制度适用于本企业内的全部员工，包含正式员工、合同工、临时工以及外包人员等。第二章禁毒宣传教育第三条宣传教育活动为加强员工对禁毒的认得和理解，公司将定期组织禁毒宣传教育活动。重要包含但不限于以下形式：邀请相关专家进行禁毒讲座；定期在员工会议上进行禁毒教育宣传；制作宣传海报、卡片等，张贴在公司内部公共区域；利用企业内部通讯工具、网络平台等进行禁毒知识的推广。第四条禁毒意识培养公司将组织员工参加各种禁毒意识培养活动，包含但不限于：开展禁毒知识竞赛，提高员工对禁毒知识的关注和认知；举办禁毒主题演讲竞赛，鼓舞员工乐观参加，传递禁毒正能量；推广员工自救互救技能培训，提升员工禁毒应对本领。第三章禁毒管理制度第五条禁毒监管机构公司设立禁毒监管机构，负责全面禁毒管理工作。禁毒监管机构由公司领导班子成员和相关部门负责人构成，重要职责包含但不限于：订立和修订禁毒制度、规定；组织开展禁毒宣传教育活动；开展禁毒风险评估和防控工作；推动禁毒工作的落实和监督。第六条雇佣审查公司在聘用员工前，将进行严格的禁毒背景调查，包含个人身份核实、学历、工作经过等信息，并要求员工供应无毒品相关犯罪记录的证明。第七条工作场合禁毒公司严禁在办公场合、生产车间等工作场合内存放、使用、交易任何与毒品相关的物品；禁止员工携带、吸食或交易毒品；禁止员工在工作时间或休息时间内饮酒或吸烟；禁止员工利用公司设备或资源进行毒品交易、传播、制造或隐匿。第八条安全检查和监控为保障工作场合的安全，公司将定期进行安全检查和监控，包含但不限于以下措施：安装安全监控设备，全面监控公司内部各区域；开展定期安全检查，对可疑情况加以排查，确保工作场合没有任何与毒品相关的违法行为。第九条举报制度为了鼓舞员工乐观参加禁毒工作，公司设立禁毒举报制度。员工如发现有员工或其他人员涉嫌从事毒品相关活动，可以匿名或实名进行举报。公司将对举报信息进行保密处理，并及时进行处理和调查，对于情节严重的涉毒行为，将依法追究责任。第四章惩罚和嘉奖第十条违纪惩罚对于违反禁毒管理制度的员工，将依据严重程度，予以相应的惩罚。惩罚包含但不限于：口头警告；书面警告；调整工作岗位；追究法律责任。第十一条嘉奖机制为了激励和表扬乐观参加禁毒工作的员工，公司设立禁毒嘉奖机制，嘉奖包含但不限于：表扬嘉奖：对在禁毒宣传教育、意识培养和管理工作中表现突出的个人或团队进行表扬；绩效嘉奖：将禁毒工作纳入员工绩效考核体系，对禁毒工作贡献突出的员工予以额外的绩效嘉奖。第五章附则第十二条解释权对于本制度的解释权和修订权归公司禁毒监管机构全部。第十三条生效日期本制度自颁布之日起生效，同时废止以前的相关制度。第十四条违规处理对于企图规避本制度、阻碍禁毒工作或涉嫌违反公司禁毒管理制度的行为，公司将依据有