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文档简介
森林防火目标责任制度一、背景和目的为加强企业森林防火工作,确保森林资源的安全和可连续利用,订立本《森林防火目标责任制度》。通过建立和落实防火责任制度,明确相关部门和人员的职责和义务,提升森林防火的工作效率和水平,保障企业生产安全。二、适用范围本制度适用于企业内全部员工和相关部门,包含但不限于森林保护部门、生产部门、安全部门等。三、目标责任3.1森林防火目标确保森林防火工作全面落实,实现以下目标:减少森林火灾发生次数和规模;提升森林防火的管理和应急本领;保护森林资源和生态环境的安全;降低森林防火事故对企业造成的经济损失。3.2目标责任3.2.1企业总负责人组织订立并落实森林防火规划和措施;供应必需的人力、财力和物力支持;确保相关人员接受森林防火培训和教育;负责组织应急演练和事故调查;审核和评估森林防火工作的执行情况。3.2.2森林保护部门负责订立森林防火计划和预警机制;组织开展森林巡查和监测工作;订立森林防火措施和技术标准;组织开展森林防火应急处理工作;检查和评估森林防火工作的执行情况。3.2.3生产部门和安全部门搭配森林保护部门订立的森林防火措施,切实执行;对生产过程中可能存在的火源进行有效管控;加强对员工的安全培训和教育;及时报告和处理森林火灾和火险隐患。3.2.4全体员工遵守企业森林防火规定和操作程序;乐观参加森林防火培训和演习;如发现火灾或火险情况,立刻上报并参加扑救。四、具体措施和要求4.1防备措施定期开展森林防火宣传教育活动,提高员工的火灾防范意识;订立森林防火操作指南,规范施工和生产过程中的防火措施;定期清理和修剪林区周边的枯枝落叶,保持通道畅通;加强森林值班岗位的设立和管理,确保24小时值守;定期检查和维护灭火器材的状态和有效性。4.2监测与预警安装森林火灾监测设备,及时掌握火灾风险;建立火情报告和调度系统,确保信息的及时传递和处理;订立森林防火预警等级和应急响应预案;推行火情扑灭快速反应机制,减少火灾的扩散时间。4.3应急处理订立森林火灾应急预案,明确责任人和处理流程;配备充分的灭火器材和应急装备;组织定期的火灾应急演练,提高处理本领和协调本领;加强与相关部门的沟通和合作,形成合力应对火灾。4.4监督和评估建立森林防火工作台账,跟踪记录工作情况;定期组织对森林防火工作进行评估和检查;及时总结和通报火灾事故的处理经验,完善防火措施;发现管理缺陷和隐患,及时矫正和改进。五、惩罚和嘉奖5.1惩罚机制对违反森林防火规定和操作程序的人员,将依照企业相关条例进行处理,包含但不限于口头警告、书面警告、行政惩罚甚至解除劳动合同。5.2嘉奖机制对在森林防火工作中表现突出的个人和团队,将进行表扬和嘉奖,包含但不限于荣誉证书、奖金、晋升等。六、附则本目标责任制度经企业管理层批准后生效,对于森林防火工作的改进和完善,以及规章制度的修订,将依据实际情况进行及时更新和调整。森林防火目标责任制度的订立和落实,
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