门卫劳动合同协议范本

门卫劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，主要负责门卫工作，包括但不限于门禁管理、车辆管理、来访人员登记等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩突出，甲方可以给予适当奖金或其他奖励。4.3乙方如因故离职，甲方应支付乙方一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况不能参加的，应提前告知甲方。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行卡账户信息5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行劳动合同，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照甲方规章制度处理。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送医，并为乙方申请医疗保险赔偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并按照合同约定追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲