劳动合同终止决定书

劳动合同终止决定书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人/负责人：________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定终止该劳动合同，现将终止劳动合同相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方于________年____月____日签订的《劳动合同》自________年____月____日起终止。第二条终止劳动合同的原因2.1双方确认，劳动合同终止的原因是：________________（填写终止劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方辞职、甲方裁员等）。2.2乙方确认，提前解除劳动合同的，已按照双方约定提前通知对方。第三条经济补偿3.1甲乙双方确认，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：________元整（小写）：________元。第四条待遇结算4.1甲乙双方确认，劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关待遇结算手续。4.2乙方应当按照甲方规定的时间和要求，办理相关待遇结算手续。第五条保密协议5.1乙方承诺，在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.保密协议5.经济补偿计算公式6.劳动争议调解协议7.劳动合同解除/终止证明8.社会保险和公积金转移/续交证明9.劳动仲裁申请书10.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。8.甲方违法解除劳动合同。9.甲方未按照合同约定支付经济补偿。10.甲方未按照合同约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在合同期间和合同终止后，对用人单位的商业秘密和知识产权保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.违约责任：违反合同约定或法律规定应承担的法律责任。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位