律师事务所律师劳动合同范本

律师事务所律师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项按照双方届时协商确定。第二条工作内容2.1乙方担任甲方律师事务所律师，负责处理甲方委托的律师事务，包括但不限于法律咨询、起草合同、代理诉讼等。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，认真履行律师职责，维护甲方的合法权益。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方的要求，参与法定节假日及特殊情况下的加班，具体加班安排由甲方根据实际工作需要提前通知乙方。第四条劳动报酬4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。4.3乙方根据甲方制定的绩效考核办法，依法获得相应的绩效奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日祝福、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方业务秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方。（1）严重违反甲方管理制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方与其他律师事务所有劳动合同的。7.3本合同到期后，甲方不再续签的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.乙方银行账户信息7.甲方管理制度8.绩效考核办法9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方管理制度履行职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方业务秘密、客户信息等，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方相关秘密的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方要求办理工作交接手续的，视为违约。5.乙方在合同期内与其他律师事务所有劳动合同，导致甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约行为：合同一方未履行合同义务或者履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；调整乙方工作岗位，使其能够胜任工作。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方秘密，导致甲方损失。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任；向乙方所在地人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘律师，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工作分配、培训和绩效考核。3.甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.乙方依