武术馆聘用教练合同协议书

武术馆聘用教练合同协议书合同编号：__________武术馆聘用教练合同协议书甲方（聘用方）：__________武术馆地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作地点及职务1.乙方在甲方武术馆担任教练职务，负责武术教学、训练等工作。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作内容1.乙方应按照甲方的教学计划和训练要求，认真开展武术教学和训练工作。2.乙方应积极参与甲方的武术比赛、表演等活动，提升甲方武术馆的知名度。3.乙方应遵守教学规范，关心学生的学习和生活，提高学生的武术水平。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前向甲方请假。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方参加甲方组织的比赛、表演等活动，根据活动性质和成绩给予相应奖金。3.乙方的奖金、补贴等费用，按照甲方制定的规章制度执行。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如住房公积金、医疗保险等。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予相应补偿。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________武术馆乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方武术馆教学计划4.甲方武术馆训练要求5.甲方制定的规章制度6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方商业秘密、技术秘密等机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方教学计划和训练要求开展教学工作，视为违约。2.乙方未服从甲方管理，违反甲方制定的规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：劳动者依法享有的假期、补贴等福利待遇。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，教学效果不佳。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，定期对乙方工作进行评估，提高乙方的工作积极性。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方及时为乙方提供医疗救助，并按照相关法律法规给予相应补偿。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，尽量挽留；如乙方坚持解除合同，按照合同约定支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并按照合同约定支付违约金；必要时，甲方可以通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景