简单的用工合同范本

简单的用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。四、社会保险1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、合同终止和解除1.合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.劳动防护用品清单8.工作环境安全评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境或条件，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，严重情况下可解除劳动合同并要求赔偿。2.工资支付不及时或不足额：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.合同解除或终止争议：通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与