2024版标准劳动合同书范本

编号：__________2024版标准劳动合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版标准劳动合同书范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同宗旨1.3适用范围第二章：双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章：合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四章：工作内容4.1岗位职责4.2工作地点4.3工作时间第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金制度5.3津贴补贴5.4支付时间第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2公积金6.3假期福利6.4健康体检第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动环境第八章：合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3侵权责任第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件第十三章：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四章：附则14.1合同效力14.2适用法律14.3争议解释14.4合同解除或终止后的权利义务14.5双方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。1.2合同宗旨：本合同旨在确立甲乙双方的劳动关系，规范双方的行为，保障双方的合法权益，实现劳动条件的公平合理。1.3适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第二章：双方信息2.1甲方信息：甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________2.2乙方信息：乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：______________乙方住址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________第三章：合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。3.3试用期：本合同试用期为____个月，自起始日期起计算。第四章：工作内容4.1岗位职责：乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。4.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。4.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。第五章：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2奖金制度：乙方的奖金根据工作绩效和公司规定发放。5.3津贴补贴：乙方享有交通补贴、通讯补贴等。5.4支付时间：乙方的薪资每月支付一次，支付日期为每月的____日。第六章：社会保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3假期福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。6.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方的劳动权益。7.3劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求，防止职业病的发生。第八章：合同解除和终止8.1解除合同的情形：1)乙方自愿提出解除本合同；2)甲方因工作需要，提前解除本合同；3)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；4)乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。8.2终止合同的情形：1)本合同约定的期限届满；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因非过失原因丧失劳动能力；4)法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方经济补偿。第九章：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十章：保密协议10.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一章：知识产权11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。11.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。11.3侵权责任：乙方侵害第三方知识产权的，由乙方承担相应责任。第十二章：其他约定12.1通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行。12.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件和资料。第十三章：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。13.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十四章：附则14.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解释：本合同条款的解释，应按照合同的宗旨和公平原则进行。14.4合同解除或终止后的权利义务：本合同解除或终止后，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利义务。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________签字：____________________盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款：甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方可以根据实际情况，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以适应公司的发展需求。1.2甲方主导条款：甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，决定乙方的晋升和降职。说明：甲方可以根据乙方的实际工作表现和公司的需要，决定乙方的晋升或降职，以保证公司的运营效率。1.3甲方主导条款：甲方有权根据公司经营状况和市场变化，决定乙方的薪资待遇和奖金分配。说明：甲方可以根据公司的经营状况和市场变化，对乙方的薪资待遇和奖金分配进行调整，以保持公司的竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款：乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或离职的申请。说明：乙方可以根据个人的职业发展和规划，向甲方提出转岗或离职的申请，但需提前通知甲方。2.2乙方主导条款：乙方有权在合同约定的试用期内，提出解除合同的申请。说明：乙方在试用期内，如果认为工作不适合自己，可以提出解除合同的申请，但需遵守合同约定的解除程序。2.3乙方主导条款：乙方有权在合同期限内，提出合同续签的申请。说明：乙方在合同期限内，如果希望继续留在甲方工作，可以提出合同续签的申请，甲方根据实际情况决定是否同意续签。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款：甲方和乙方同意，第三方中介在本合同签订过程中提供的中介服务。说明：甲方和乙方明确第三方中介在合同签订过程中提供的中介服务，以明确中介方的权益和责任。3.2第三方中介条款：甲方和乙方同意，按照第三方中介的推荐结果进行人员招聘。说明：甲方和乙方根据第三方中介的推荐结果进行人员招聘，以提高招聘效率和质量。3.3第三方中介条款：甲方和乙方同意，按照第三方中介的服务协议支付中介费用。说明：甲方和乙方根据第三方中介的服务协议，支付约定的中介费用，以保证中介服务的正常进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证明4.第三方中介服务协议5.职位说明书6.工作场所安全健康评估报告7.社会保险和公积金缴纳证明8.薪资结构详细说明9.奖金制度详细说明10.保密协议11.知识产权归属证明12.工作服及劳动保护用品清单13.试用期考核标准14.岗位培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按时支付乙方薪资、奖金或经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。4.甲方单方面解除合同，且未符合合同约定的解除条件。5.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、无故缺勤等。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果未达到甲方规定的标准。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.乙方违反保密协议，导致甲方遭受经济损失。9.乙方侵犯甲方知识产权，如专利、著作权等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。3.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的一种经济补偿，用于弥补乙方因合同解除或终止而遭受的损失。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为。8.终止合同：指合同双方按照合同约定或法律规定结束合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供适宜的工作条件；如协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.薪资支付不及时：与甲方沟通，要求按时支付薪资；如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.未缴纳社会保险和公积金：与甲方沟通，要求依法缴纳；如协商不成，可向社会保险和公积金管理部门投诉。4.合同解除不符合规定：与甲方沟通，要求依法解除合同；