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文档简介

个人代领工资授权书合同编号：__________个人代领工资授权书姓名：____________性别：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________工作单位：____________职务：____________姓名：____________性别：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________一、授权人因故不能亲自领取工资及相关福利，为保证授权人的合法权益，特授权被授权人代为领取。二、授权人确认被授权人自本授权书签订之日起至______年______月______日止，有权代为领取授权人的工资及相关福利。三、被授权人应在本授权书规定的范围内代为领取工资及相关福利，并保证将领取的工资及相关福利全部交付给授权人。四、本授权书一经签订，即具有法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、本授权书一式两份，双方各执一份。授权人（签名）：____________被授权人（签名）：____________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.个人代领工资授权书2.授权人身份证明文件3.被授权人身份证明文件4.工作单位出具的授权人不能亲自领取工资的证明文件5.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.授权人未经被授权人同意，提前终止本授权书规定的授权期限；b.授权人未经被授权人同意，更改授权范围；c.被授权人未将领取的工资及相关福利全部交付给授权人；d.双方未按照本授权书规定的方式解决争议，导致合同无法履行。2.违约行为认定：a.任何一方违反本授权书的规定，均视为违约；b.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；c.双方应友好协商解决违约问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.授权人：指本授权书中授权他人代为领取工资及相关福利的一方；2.被授权人：指本授权书中被授权代为领取工资及相关福利的一方；3.工资：指授权人在工作单位按月应得的工资收入；4.福利：指授权人在工作单位按月应享受的其他福利待遇；5.代领：指被授权人按照本授权书规定，代为领取授权人的工资及相关福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：授权人需要提前终止授权，但被授权人不同意；解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：被授权人未能将领取的工资及相关福利全部交付给授权人；解决办法：被授权人应立即将未交付的工资及相关福利交付给授权人，并承担相应责任。3.问题：双方对争议解决方式产生分歧；解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.授权人因故不能亲自领取工资及相关福利；2.授权人希

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