个体工商户自营劳动合同样本

个体工商户自营劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】家庭住址：【详细地址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为【年/月】，自【年月日】起至【年月日】止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前【天】通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.乙方提前解除劳动合同的，应提前【天】书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方处担任【职位】，主要职责是【描述】。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【金额】，按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按照国家规定支付。4.乙方的工作业绩优秀，甲方可以给予相应的奖金。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方提前解除劳动合同；3.甲方根据法律规定和合同约定解除或终止劳动合同；4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全卫生、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动者在用人单位工作满一个月但不满六个月的期间。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.病假：劳动者因病需要休息停止工作期间。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者延时工作的工资。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究。五、所有应用场景：1.适用于个体工商户与雇员之间建立劳动合同关系。2