2024「放心签」人才猎头服务协议书

编号：__________2024「放心签」人才猎头服务协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024「放心签」人才猎头服务协议书合同目录第一章：总则1.1合同主体及定义1.2合同目的与范围1.3法律法规适用1.4合同效力与修改第二章：服务内容与方式2.1人才猎头服务概述2.2服务流程与时间安排2.3服务费用及支付方式2.4服务期间的权益保障第三章：客户义务与责任3.1提供招聘信息与要求3.2提供必要的协助与配合3.3支付服务费用3.4保障权益与合规经营第四章：猎头公司的义务与责任4.1严格筛选候选人4.2保证候选人的真实性4.3保密客户信息与商业秘密4.4及时更新候选人信息第五章：候选人的权益保障5.1候选人知情权5.2候选人隐私权与肖像权5.3候选人就业权与选择权5.4候选人投诉与纠纷解决第六章：合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的处理6.4合同解除或终止的法律后果第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为的认定7.2违约责任与赔偿方式7.3因不可抗力导致的违约7.4违约纠纷解决方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构与仲裁程序8.3诉讼管辖法院8.4执行裁决与法律救济第九章：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除9.4合同解除或变更的生效时间第十章：知识产权与保密10.1知识产权的保护10.2商业秘密的保护10.3保密义务的期限10.4违反保密义务的法律责任第十一章：数据保护与隐私政策11.1数据保护义务11.2个人信息的收集与使用11.3隐私政策的制定与公布11.4违反数据保护与隐私政策的责任第十二章：合同的转让与继承12.1合同转让的条件12.2转让合同的通知义务12.3继承合同的权利与义务12.4合同转让的有效性确认第十三章：附则13.1合同的解释权归属13.2合同的附件13.3合同的生效日期13.4其他约定事项第十四章：完整条款14.1本合同的完整条款14.2条款的修改与补充14.3条款的解释与适用14.4条款的失效与重新签订合同编号：2024「放心签」人才猎头服务协议书第一章：总则1.1合同主体及定义1.1.1人才猎头服务是指猎头公司根据客户的需求，为其寻找、筛选、推荐适合的候选人，并协助客户完成招聘过程的服务。1.2合同目的与范围1.2.1甲乙双方通过本合同明确双方在人才猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量和效率。1.2.2本合同服务范围包括：候选人搜索、筛选、推荐、面试安排、背景调查等与招聘相关的工作。1.3法律法规适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力与修改1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】。1.4.2如双方对本合同的任何条款进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。第二章：服务内容与方式2.1人才猎头服务概述猎头公司为客户提供专业的猎头服务，包括但不限于人才搜索、评估、推荐等。2.2服务流程与时间安排2.2.1猎头公司将根据客户提供的职位需求，制定详细的寻访计划。2.2.2从候选人搜索到客户录用，猎头公司保证在【保证时间】内提供至少【保证人数】名候选人。2.3服务费用及支付方式2.3.1客户应支付猎头公司的服务费，费率按照双方协商确定的标准执行。2.3.2客户支付服务费用后，猎头公司开始进行人才搜索服务。2.3.3服务费用支付方式为：【支付方式】。2.4服务期间的权益保障2.4.1猎头公司在服务期间内保证候选人的真实性，如发生候选人信息不实情况，猎头公司应承担相应责任。2.4.2客户在候选人推荐前，应对候选人进行全面的评估，以确保候选人符合岗位要求。第三章：客户义务与责任3.1提供招聘信息与要求客户应向猎头公司提供详细的招聘职位信息、任职要求和薪酬福利等。3.2提供必要的协助与配合客户应给予猎头公司足够的配合，包括但不限于提供面试机会、反馈面试结果等。3.3支付服务费用客户按照本合同约定，按时支付服务费用。3.4保障权益与合规经营客户应保证其在招聘过程中的行为符合国家法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。第四章：猎头公司的义务与责任4.1严格筛选候选人猎头公司应对候选人进行严格的筛选，确保候选人符合客户的要求。4.2保证候选人的真实性猎头公司保证所推荐的候选人信息真实有效，如发生候选人信息不实情况，猎头公司应承担相应责任。4.3保密客户信息与商业秘密猎头公司应对客户提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方。4.4及时更新候选人信息猎头公司应实时关注候选人的动态，并及时更新候选人信息。第五章：候选人的权益保障5.1候选人知情权候选人对于猎头公司的服务过程有权知情，并有权要求猎头公司提供服务记录。5.2候选人隐私权与肖像权猎头公司应对候选人的隐私权和肖像权给予充分尊重，不得未经候选人同意使用其个人信息。5.3候选人就业权与选择权猎头公司应尊重候选人的就业权和选择权，不得强迫或误导候选人接受职位。5.4候选人投诉与纠纷解决候选人如对猎头公司的服务有任何不满，可向猎头公司提出投诉，猎头公司应积极处理并给予答复。第六章：合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.1.1在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.1.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。6.2合同终止的条件6.2.1合同有效期届满，双方未续签。6.2.2双方协商一致终止合同。6.2.3因不可抗力导致合同无法履行。6.3解除或终止合同后的处理6.3.1合同解除或终止后，猎头公司应第八章：违约责任与赔偿8.1违约行为的认定一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。8.2违约责任与赔偿方式8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2.2赔偿金额根据违约方的违约程度和对方的损失程度确定。8.3因不可抗力导致的违约因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方不承担违约责任。8.4违约纠纷解决方式违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构与仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交至【仲裁机构名称】，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.3诉讼管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。9.4执行裁决与法律救济对仲裁裁决或法院判决不服的，可在法定期限内向上级法院申请再审。第十章：知识产权与保密10.1知识产权的保护双方应尊重对方在合同过程中创造的知识产权，未经授权不得使用。10.2商业秘密的保护双方应对在合同过程中获得的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。10.3保密义务的期限保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起【保密期限】内有效。10.4违反保密义务的法律责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一章：数据保护与隐私政策11.1数据保护义务双方应对在合同过程中获取的对方数据予以保护，不得泄露给第三方。11.2个人信息的收集与使用双方在收集、使用个人信息时，应遵守相关法律法规，确保个人信息的安全。11.3隐私政策的制定与公布双方应制定隐私政策，明确双方在个人信息保护方面的权利和义务，并予以公布。11.4违反数据保护与隐私政策的责任违反数据保护与隐私政策的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二章：合同的转让与继承12.1合同转让的条件经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2转让合同的通知义务合同转让方应书面通知对方，并提交转让合同的副本。12.3继承合同的权利与义务合同转让后，受让方继承原合同的权利与义务。12.4合同转让的有效性确认合同转让的有效性需经对方确认，否则转让无效。第十三章：附则13.1合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的附件本合同附件包括：【附件列表】。13.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4其他约定事项双方在其他事项上达成的一致意见，可作为本合同的附件。第十四章：完整条款14.1本合同的完整条款如下：【条款列表】。14.2条款的修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3条款的解释与适用本合同条款应按照中华人民共和国法律法规进行解释与适用。14.4条款的失效与重新签订本合同条款在双方同意的情况下可以失效，并重新签订。合同编号：2024「放心签」人才猎头服务协议书甲方（客户）：【甲方全称】乙方（猎头公司）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】甲方签字：_________乙方签字：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定的候选人范围甲方应向乙方明确指定所需候选人的职位、工作经验、技能要求等范围，以便乙方进行有效的人才搜索。1.2甲方对候选人的面试安排甲方应给予乙方足够的面试安排权限，包括但不限于面试时间、地点、面试官的选定等。1.3甲方对候选人的评估反馈甲方应对乙方推荐的候选人进行全面的评估，并及时向乙方提供反馈，以便乙方调整搜索方向和候选人。1.4甲方对服务费用的支付时间甲方应在合同约定的服务费用支付时间内完成支付，以保证乙方正常进行人才搜索服务。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的人才搜索能力与资源乙方应具备丰富的人才搜索经验和资源，能够根据甲方的需求提供合适的候选人。2.2乙方的候选人筛选标准乙方应对候选人进行严格的筛选，确保候选人符合甲方的要求，并保证候选人的真实性。2.3乙方的保密义务与责任乙方应对甲方的所有信息予以保密，不得泄露给第三方，并保证猎头过程中候选人的隐私权与肖像权不受侵犯。2.4乙方的服务费用退还条件如乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的候选人，乙方应按照约定退还部分或全部服务费用。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色与职责第三方中介作为双方之间的桥梁，负责协调甲乙双方的需求，提供信息传递和沟通服务。3.2第三方中介的公正性保证第三方中介应保持公正、中立的态度，不偏袒任何一方，并确保双方的信息安全和合法权益。3.3第三方中介的服务费用第三方中介根据其提供的中介服务内容和服务效果，可向甲方和乙方收取约定的服务费用。3.4第三方中介的责任与赔偿如第三方中介未能履行其职责或导致双方损失，第三方中介应承担相应的责任并赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，如未按时支付服务费用、未提供必要的协助与配合等。2.乙方违反合同约定，如未能提供符合甲方要求的候选人、未保密客户信息等。3.第三方中介违反合同约定，如未能履行中介服务职责、偏袒任何一方等。三、法律名词及解释：1.人才猎头服务：指猎头公司根据客户需求，为其寻找、筛选、推荐适合的候选人，并协助客户完成招聘过程的服务。3.赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，应承担的补偿责任。4.争议解决方式：包括协商解决、仲裁解决和诉讼解决等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人搜索范围不明确：甲方应向乙方提供详细的职位要求，乙方据此进行有效搜索。2.面试安排冲突