制式劳动合同范本

制式劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假标准和办法按甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条培训与保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。2.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.乙方因违反甲方规章制度或法律法规被甲方解除劳动合同的。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社会保险及住房公积金缴纳明细5.相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假标准和办法按甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方的要求。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和技术培训，提升乙方的综合素质。3.丙方应负责处理乙方在工作中出现的问题，确保乙方的权益得到保障。第六条乙方违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。3.乙方不得兼职与甲方业务有竞争关系的职位，否则甲方有权解除劳动合同。4.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处理。第七条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行调度和安排，以适应公司业务需求。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升。3.甲方有权在合同期内调整乙方的工资和福利待遇，但应遵循公平合理的原则。4.甲方有权解除劳动合同，如乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社会保险及住房公积金缴纳明细5.相关法律法规总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以对乙方的工作进行更严格的监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。同时，第三方主体可以协助甲方对乙方进行培训，提升乙方的综合素质，从而提高甲方的竞争力。在此合同中，甲方的权益得到了充分保障，通过设定违约及限制条款，确保乙方履行合同约定的义务。同时，甲方权利条款的设定，使甲方在合同履行过程中具有更大的主动权。通过本合同的签订，甲方能够更好地实现对劳动力的管理和利用，提高企业效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假标准和办法按甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方的要求。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和技术培训，提升乙方的综合素质。3.丙方应负责处理乙方在工作中出现的问题，确保乙方的权益得到保障。第六条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资和福利。3.甲方不得随意解除劳动合同，如乙方无严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为。4.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和保障乙方的权益。第七条乙方权利条款1.乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。2.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。3.乙方有权获得劳动安全卫生保护，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。4.乙方有权在合同期内要求甲方提供职业技能培训和晋升机会。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社会保险及住房公积金缴纳明细5.相关法律法规总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权益，保障乙方的合法权益，促进劳动者的积极性和创造力。在本合同中，乙方的权利得到了充分保障，通过设定违约及限制条款，确保甲方履行合同