外企员工聘用合同范本

外企员工聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（聘用方）：[填写甲方全称]乙方（受聘方）：[填写乙方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。2.如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方，并在合同到期前完成续签手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事[填写乙方职位]工作，并遵守甲方制定的岗位职责及工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。2.乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利和健康。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合并接受培训。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或违法行为的，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：职位说明书、薪酬福利制度、甲方规章制度等。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：[填写甲方全称]乙方（受聘方）：[填写乙方全称]签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（聘用方）：[填写甲方全称]乙方（受聘方）：[填写乙方全称]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的劳务派遣服务机构，应确保乙方的合法身份和工作许可，承担乙方在甲方工作期间的法律责任。2.第三方负责为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，并承担相关费用。二、甲方权益主导1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权根据企业规定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。三、乙方违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或违法行为的，甲方有权立即解除合同。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。四、甲方权利条款1.甲方有权要求第三方提供乙方的背景调查报告，确保乙方符合甲方招聘要求。2.甲方有权要求第三方在乙方工作期间提供必要的培训和支持，以确保乙方能够胜任工作。五、甲方利益保障条款1.第三方应确保乙方的劳动报酬不得高于甲方同岗位员工的平均工资水平。2.第三方应承担乙方因工作原因产生的医疗费用，并负责办理相关报销手续。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于甲方降低人力资源管理成本，减轻甲方在招聘、培训、福利等方面的负担。2.第三方介入可以提高甲方的灵活性和应变能力，甲方可以根据业务需要随时调整乙方的工作内容和数量。3.第三方介入有助于规范乙方的劳动行为，减少甲方面临的劳动纠纷风险。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保乙方的劳动条件和待遇符合甲方的要求，保障甲方的利益。2.甲方为主导可以加强对乙方的管理和监督，确保乙方能够胜任工作并符合甲方的业务发展需要。甲方（聘用方）：[填写甲方全称]乙方（受聘方）：[填写乙方全称]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（聘用方）：[填写甲方全称]乙方（受聘方）：[填写乙方全称]第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的劳务派遣服务机构，应确保乙方的合法身份和工作许可，承担乙方在甲方工作期间的法律责任。2.第三方负责为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，并承担相关费用。二、乙方权益主导1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择适合的工作岗位和发展方向。2.乙方有权根据国家法律法规和企业规定，享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按照约定提供工作条件、薪酬待遇或违反国家法律法规的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方如未按照约定提供培训和发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、乙方权利条款1.乙方有权要求第三方提供与工作相关的工作环境、安全培训和职业健康指导。2.乙方有权要求第三方协助解决与工作相关的人际关系和职业发展问题。五、乙方利益保障条款1.第三方应确保乙方的劳动报酬不得低于甲方同岗位员工的平均工资水平。2.第三方应承担乙方因工作原因产生的医疗费用，并负责办理相关报销手续。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于乙方实现职业发展规划，提高乙方的工作满意度和忠诚度。2.第三方介入可以减轻乙方面临的工作压力，提高乙方的职业发展和晋升机会。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保乙方的权益得