安徽设计行业劳动合同模板

安徽设计行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期为：__________年____月____日。3.结束日期为：__________年____月____日。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资为：__________元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假标准和办法按甲方规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。2.甲方应确保乙方符合国家规定的工时制度，保障乙方合法权益。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方可以解除本劳动合同。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方依法追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的赔偿金。八、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.乙方签名确认的保密协议6.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，乙方可以认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，乙方可以认定甲方违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密等，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。4.保密协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付工资，逾期不支付的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供休假待遇，甲方拒绝改正的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同，甲方拒绝改正的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密等。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露，并有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方按时支付乙方工资和加班费。3.甲