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文档简介
简易个体户员工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系人:(填写联系人姓名)联系电话:(填写联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在(填写乙方职位)岗位工作,乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。1.2乙方的工作地点为(填写工作地点),如有变更,甲方应提前通知乙方。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体工资标准为(填写工资标准),甲方按时足额支付乙方工资。1.4乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。1.6乙方应按照甲方的要求,参加相关培训,提高自身业务能力。第二条劳动合同的解除和终止2.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.2乙方提前解除劳动合同的,应提前(填写提前通知天数)天向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。2.3甲方解除劳动合同的,应按照国家法律规定和甲方规章制度执行。2.4劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同自行终止。第三条保密协议3.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第四条违约责任4.1双方违反本劳动合同的,应承担相应违约责任。4.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本劳动合同的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应违约责任。第五条其他约定5.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(填写有效期)。甲方(用人单位):(填写甲方全称)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度文本7.甲方薪酬制度文本8.甲方作息制度文本二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同未提前通知或未承担相应违约责任的,视为违约。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息,视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。4.甲方未按照本劳动合同约定提供工作条件,视为违约。5.甲方未按照国家法律规定和甲方规章制度解除劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方为用人单位,乙方为劳动者,双方约定劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动任务等事项的法律文件。2.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议:指甲方和乙方约定在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内,乙方保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对劳动合同内容有异议。解决办法:双方进行协商,达成一致意见后修改劳动合同。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方按时足额支付工资;如有必要,乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方提前解除劳动合同未提前通知或未承担相应违约责任。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止侵权行为,赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为合法经营的个体工商户,需要雇佣员工从事相关工作。2.乙方愿意加入甲方,成为劳动合同约定的岗位工作人员。3.双方
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