员工岗前培训协议

员工岗前培训协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：_____________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并接受岗前培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1乙方应根据甲方的要求，参加甲方组织的岗前培训，包括但不限于企业文化、岗位技能、团队协作等方面的培训。1.2乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。第二条培训期限2.1乙方的培训期限为______个月，自乙方入职之日起计算。2.2乙方在培训期间，应严格遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。第三条培训费用3.1乙方的培训费用为人民币______元整，由甲方承担。3.2乙方在培训期间产生的住宿、交通等费用自理。第四条保密条款4.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方的保密期限为______年，自本协议签订之日起计算。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第二条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币______元整。5.2甲方未按照本协议第三条的约定承担培训费用，乙方有权要求甲方支付培训费用，并有权解除本协议。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.员工岗前培训协议2.乙方身份证复印件3.培训课程表4.培训考核表5.保密协议6.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训或迟到、早退、旷课的，视为违约。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定承担培训费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.岗前培训：指乙方入职前，甲方组织的培训活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加培训：乙方应提前安排好时间，确保按时参加培训；如有特殊情况，应提前向甲方请假。2.乙方培训任务：乙方应主动请教同事或导师，提高自己的业务能力；甲方应提供必要的辅导和指导。3.乙方泄露甲方秘密：乙方应加强自我保护意识，遵守保密协议；甲方应加强对乙方保密意识的培训。4.甲方未按时支付培训费用：甲方应及时支付培训费用，确保乙方的培训权益；乙方有权要求甲方支付培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供岗前培训。2.甲方为员工提供职业技能